Проработав на последнем месте работы 8 месяцев, могу ли Я получить 100% оплачиваемый отпуск?

Расчет 140 дней отпуска при оформлении по БиР - учет предыдущих мест работы или последнего места работы на полставки?

Если я оформляю отпуск по БиР, и взяла справки с предыдущих мест работы, где работала на полной ставке, (но сумма меньше мрот) , а на последнем месте работы работала по 0.5 ставки, то как мне расчитают 140 дней отпуска по мрот (учитывая предыдущие места работы) или по мротХ 0.5 ставки по последнему месту работы?

Читать ответы (1)

Вопросы оформления справки о среднем заработке для вступления в центр занятости

Я проработал в организации более 10 лет уволился по соглашению сторон 22 сентября 2014 года, с 1 декабря 2014 устроился на новое место работы и проработал до 9 февраля 2015 года. Хочу встать в центр занятости. Соответствено, нужна справка о среднем заработке с последнено места работы! Так как на последнем месте з/п была ниже чем на предыдущем, могу ли я принести справку с предыдущего места работы? Средний заработок был 50000 на какой размер пособий я могу расчитывать? Может ли ЦЗ не принять с правку с предыдущего места работы, а расчитать пособие только по последнему месту работы, где я проработал менее 3 месяцев? Тогда на какую сумму пособия я могу расчитывать? Заранее ьольшое спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я получить ежегодный оплачиваемый отпуск не проработав 6-ти месяцев по согласованию с руководителем?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом, работая беременной и имея стаж на последнем месте работы с ноября 2019 года?

Устроилась на работу беременной, уходить в декрет через 3 недели, стаж на последнем месте работы с ноября 2019 года, могу ли я перед декретом выйти на оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить полный оплачиваемый отпуск-56 календарных дней (учитель) перед декретным отпуском, проработав 6 месяцев.

Могу ли я получить полный оплачиваемый отпуск-56 календарных дней (учитель) перед дикретным отпуском, проработав 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Можно ли получить отпускные, если уволился накануне отпуска?

На последнем месте работы я проработал 10 месяцев и б дней, до отпуска не хватало совсем немного. Затем я уволился. Необходимо ли мне выплачивать отпускные?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?

С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?

Читать ответы (3)

Право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно - когда я могу им воспользоваться?

Я устроилась на работу 15.08.2014 г. ежегодный оплачиваемый отпуск я могу уже взять по истечении шести месяцев т. е. в феврале месяце. Вопрос: Право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно я тоже могу уже взять в феврале месяце или только через год работы?

Читать ответы (1)

Расчет пособия по безработице в 2017 году и учет последнего места работы по гражданско-правовому договору и вахтовому методу

Какое у меня будет пособие по безработице в 2017? Надо рассчитать. Какое место работы считать последним, при условии что на последней месте работы была оформлена по гражданско - правовому договору с отчислениями в пенсионной фонд РФ. какую справку с последнего места работы за три месяца, если учесть, что на последнем мест работы Где оформлена по ГПД. я находилась 1 месяц вахтовым методом.

Читать ответы (1)

Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проработав на последнем месте работы 8 месяцев, могу ли Я получить 100% оплачиваемый отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов