Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно учитываются рабочие часы при нахождении на больничном и что делать, если они не учитываются?

22.06.2014, 12:23
• г. Краснодар

Объясните, пожалуйста, как правильно учитываются рабочие часы при нахождении на больничном? Я вышла на больничный 30 декабря по 8 января включительно, мне не засчитали рабочее время за 31 декабря и последующие праздники в январе (как мне объяснили, что больничный оплатили за каждый день, а вот в рабочие часы не учитываются праздники и выходные по календарю). За год я трижды была на больничном и из-за такого учета у меня появился большой долг в рабочих часах. У компании годовой учетный период, в августе заканчивается учетный год, и меня заставляют отрабатывать эти часы по 12 часов в смену по графику 6\1. Работа очень тяжелая, связана с передвижением огромного количества тяжестей, я в отчаянии, просто не смогу еще два с половинной месяца работать в таком режиме. Может они не правы и время на больничном должно учитываться как и оплачиваться один к одному дню? Что мне делать, помогите, пожалуйста, подскажите кто прав и как доказать и на какие статьи ТК и ФЗ ссылаться если все же компания не права. С уважением и надеждой на ответ Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не прав в данном случае, пишите жалобу в прокуратуру, вы не должны отрабатывать за праздничные дни и больничные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги