Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что положено за сверх урочную работу инвалиду? Доплата, отгулы?

22.06.2014, 15:43
• г. Бийск

Что положено за сверх урочную работу инвалиду? Доплата, отгулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст 99 ТК РФ

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

 Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

 Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

по личному заявлению работника либо выплачиваются денежные средства либо предоставляется доп. время отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Петровна
17.06.2015, 20:25

Проблема с переработкой без оплаты - как защитить свои права в случае отсутствия приказа и невыплаты премиальных?

У меня график работы 1, постоянно оставляют на сверх урочную работу не предоставляя при этом приказа, при отказе остаться на сверх урочную не выплачиваются премиальные, только оклад. Объясняя это тем, что премия платится только за переработку, а понятия сверх урочной работы у них нет и она не оплачивается. Как с этим бороться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
21.06.2017, 07:10

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Читать ответы (3)
Виктор Николаевич
26.06.2017, 21:27

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул. Подскажите пожалуйста, существует ли закон, регламентирующий эти ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
15.02.2015, 16:21

Доплата инвалидам с несовершеннолетними детьми и одним ребенком в ВУЗе - размер и условия.

У инвалида на иждивении 3 несовершеннолетних детей и 4 ребенок обучается в ВУЗЕ. Положена ли доплата инвалиду, и какой размер доплаты. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
25.03.2016, 08:06

Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день в школе и будет ли она включаться в доплату до МРОТ?

Я работаю в школе водителем. В 7 часов утра я уезжаю за детьми и привожу их к 9 утра в школу. Затем в 16. 00 увожу их домой. Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день. Оклад мой где-то около 4000 тысяч. А остальное доплата до МРОТ. Будет ли моя доплата за разрывной рабочий день входить в эту доплату до МРОТ или сверх этого. Нам объясняют, что доплата сверх производят только за увеличение объема работ, а остальные доплаты, в том числе и стимулирующие выплаты, все это в МРОТ.
Читать ответы (2)
Игорь
25.10.2021, 09:09

Как опровергнуть заявление о непризнании сверхурочной работы без приказа и официального оформления

Как опровергнуть следующее... С учетом действующего законодательства выполнение работы работником по собственной инициативе и за пределами рабочего времени, в выходной день, сверхурочной работой не является и оплате как сверхурочная работа не подлежит. ... приказа письменного на сверх урочную работу не было да и вообще не оформили официально.
Читать ответы (5)
Павел
12.01.2014, 17:45

Прогул за сверхурочную смену при отсутствии приказа о неявке на работу - юридическая возможность

Могут ли поставить прогул за сверх урочную смену за не выход на работу при 40 часовой рабочей недели ес ли не было соответствующего приказа.
Читать ответы (1)
Виктор
14.10.2020, 10:23

Получение доплаты к пенсии за ребенка - возможно ли и как получить за прошедшее время?

Я пенсионер, в июне 2020 года случайно узнал о доплате к пенсии за моего ребенка которому 8 лет, со следующего месяца мне сделали доплату к пенсии как положено. Могу я получить доплату за прошедшее время, когда доплата мне была положена а я об этом не знал? Как это сделать?
Читать ответы (1)