Смерть на производстве - сын рассказал о халатном отношении врачей и работодателя, семья подаст на них в суд
199₽ VIP
Хочу сообщить о смертельном случаи на производстве, я являюсь сыном, мама скончалась в больнице. До этого дня работала по 12 часов, без выходных и праздников, готовилась к проверке. 18.06.2014 г. мама, пришла ко мне домой вся бледная, сказала что ей не хорошо, дома была моя жена с дочерью и племянницей. Жена видя что маме, не становиться лучше, вызвала скорую, скорая приехала, померили давление, оно было 120-80, сказали что она переутомилась и перенервничала на работе, что ни чего страшного. Ну раз уж приехали, давайте сделаем ЭКГ, после сделанного ЭКГ врач засуетился, попросил у жены телефон чтоб позвонить в кардиоцентр, по средствам мобильной связи он передал звуковые сигналы с ЭКГ, по разговору было понятно, что они сказали везите нам, но врач СП решил просто в больницу, после этого врач сказал одеваться маме поедем, она спросила, что то серьезное, на что он сказал что да. Врач спросил что то болит, на что она сказала что тянет в груди и отдает в левую лопатку. Мед.сестра спросила врача, носилки, тот сказал, да сама дойдет. Жена проводила маму, на пороге мама сказала позвонить папе, чтоб тот привез полис в больницу. Приехав в больницу отец узнал что мама в реанимации умерла. Можно ли привлечь врачей к халатному отношению? Почему Работодатель не вызвал скорую, тоже виновен. Семья хочет подать на работодателя и мед. раб.на возмещение морального вреда. Подскажите как правильно всё сделать?
Пишите заявление согласно ст. 140, 144 УПК РФ, следственные органы разберутся.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
СпроситьВам нужно обращаться в Следственный комитет РФ по факту халатности врачей, наказываемой ч. 2 ст. 293 УК РФ (Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового).
Работодатель не причём.
СпроситьК сожалению, дать точный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. в нём недостаточно информации. Всё зависит от ряда условий. в частности. подлежал ли работник обязательному периодическому медицинскому осмотру; где наступила смерть работника; знал ли работодатель о заболевании работника; в связи с каким заболеванием (надо знать точно) наступила смерть; какие мероприятия проводятся работодателем в области охраны труда и т.п. В любом случае, работодатель может нести ответственность (уголовную, гражданско-правовую, административную) лишь при наличии в его действиях (бездействии) вины в форме умысла или неосторожности.
Возможно, что предусмотрена ответственность по уголовному кодексу — 143, 215, 216 и 217, КОаП РФ — глава 9, и соответственно гражданско-правовая ответственность в виде выплат родственникам. Назначается Комиссия по расследованию несчастного случая со смертельным исходом, привлекается госинспектор по труду. В вашем случае советую также провести судебно-медицинскую экспертизу
Спросить