Татьяна
23.06.2016, 20:22
Продолжительность очередного отпуска работника, принятого на работу в 2011 году на должность тренера
Читать ответы (1)
Работник работал постоянно в должности мастера производственного обучения (продолжительность очередного отпуска 56 кал. дн.). С 01.02.2014 г. переведен на должность завудующего производственными мастерскими (продолжительность очер. Отпуска 28 кал. дн.). По графику он идет в отпуск с 01.07.2014 г.
Какой продолжительности ему необходимо предоставить отпуск и как расчитать ср.дневной заработок?
Здравствуйте! Рассчитайте ту часть оставшегося отпуска до перевода по 56 дням и после перевода по 28 дням. И предоставьте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация