Оформление договора подряда с иностранным гражданином

В 2013 году вступил в силу "федеральный закон от 30 декабря 2012 г. n 320-фз "о внесении изменений в федеральный закон "о правовом положении иностранных граждан в российской федерации". поправки коснулись в частности пункта 1 части 4 статьи 13 фз "о правовом положении иностранных граждан в рф". теперь при наличии рвп или внж у иностранного гражданина работодателю не требуется иметь разрешение на привлечение иностранных работников, а работнику не требуется иметь разрешение на работу. согласно статьи 2 этого закона к иностранным работникам относятся только иностранные граждане, временно пребывающие в рф. а при наличии рвп он уже является временно проживающим в рф. и поскольку часть 9 статьи 13 требует уведомлять о заключении договоров с иностранными работниками, а он уже не относится к иностранным работникам, то уведомлять уфмс и цзн не нужно.

Таким образом, временно проживающий в России иностранный гражданин, т. е. имеющий РВП в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность в России без получения патента или разрешения на работу. Поэтому, Вы имеете право его официально трудоустроить.

Если по данному вопросу возникнут проблемы или что-то непонятно - обращайтесь либо в сообщении, либо по телефону.

С уважением. адвокат Куценко Т.А.