Неудовлетворительные условия работы в новом магазине приводят к коллективному увольнению продавцов на испытательном сроке
Устроилась месяц назад на работу новый магазин продавцом. Заключила договор о материальной ответственности. Однако в магазине отсутствуют камеры хранения для покупателей, видеокамеры в зале, а у двери АНТИКРАЖА не работает. В связи с тем, что торговая площадь (30 кв.м.) имеет Г-образную форму, сложно следить за покупателями (магазин игрушек на самообслуживании). Целый месяц сначала просили (нас с кассиром всего трое), а потом и стали требовать поставить хоть какую-либо защиту. БЕСПОЛЕЗНО! Одним словом, мы приняли решение уволиться все вместе. Как правильно это сделать, ведь мы на испытательном сроке?
Ольга, на испытательном сроке Вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Но у него есть право провести инвентаризацию и выявить недостачу, которую Вы обязаны оплатить, если не докажете, чо кража произошла по вине работодателя, например, выпросили предусмотреть меры безопасности письменно.
Спросить
Даже если недостача будет выявлена, в добровольном порядке лучше не выплачивать - только через суд.
Об увольнении пишете заявление работодателю в двух экземплярах (один - работодателю, другой - Вам для отметки о принятии). в заявлении просите уволить Вас по собственному желанию, произвести расчет за отработанное время, выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, расчетный листок.
Спросить
Моя мама работает в продовольственном магазине. Начальство хочет сделать магазин самообслуживания. Никаких камер видеонаблюдений не будет. Будут следить за товаром сами продавцы.
Можно ли переделать магазин в самообслуживание без согласия продавцов?
Ситуация следующая: сотрудник устроился на работу в магазин продавцом менее месяца назад. Вчера в магазине была совершена кража со склада неизвестным лицом, когда все сотрудники были заняты покупателями. Сегодня руководитель решил сумму недостачи разделить на всех сотрудников. Должны ли взыскивать сумму с сотрудника, находящегося на испытательном сроке (напоминаю, что работает всего две-три недели)? Договора о полной или коллективной материальной ответственности нет.
Устроилась официально в магазин самообслуживания 02.03.2015, подписывала договор материальной ответственности. Испытательный срок 1 месяц. Отработав 7 смен, узнаю, что магазин закрывается. Перед закрытием проводят акцию Все со скидкой 50%. Вышла на работу в этот магазин без ревизии, во время акции полон магазин покупателей - камер видеонаблюдения нет, рамки при выходе не работают. Через несколько дней будет проводиться инвентаризация. Боюсь выявится огромная недостача. В магазине всего четыре сотрудника. Должна ли я буду выплачивать недостачу наравне с остальными сотрудниками?
Я устроилась в магазин продавцом, были подписаны документы о материальной ответственности, через месяц закрыли магазин и провели ревизию, выявили недостачу в 30000, до этого ревизию проводили 3 мес назад, когда меня не было. Всего персонала в рамере 3 человек. Магазине не было ни камер ни пищалок на входе, хотя магазин самообслуживания. Выплачивать минус я не хочу. Хочу уволиться, могут ли меня привлечь к ответственности за неуплату? И что мне сделать чтоб этого избежать?
Моя жена работает в магазине продавцом (вернее их два продавца). Хозяин магазина заключил с ними договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли право хозяин магазина (ИП) открывать магазин и входить в него в отсутствие материально ответственных лиц? Если не имеет права, то каким актом это регламентируется.
Заранее спасибо за ответ!
Каким образом можно привлечь к ответственности при краже из камеры каким образом можно привлечь к ответственности при краже из камеры хранения в магазине (тренажерном зале, бассейне)? Несет ли магазин (тренажерный зал, бассейн, гардероб в клубе, ресторане) ответственность за хранение личных вещей, документов, денежных средств?
Был задан мной вопрос: То есть магазин ответственен за оставленные мной вещи в камере хранения?-ответ: если в магазине установлены камеры хранения, то магазин несет ответственность а сохранность вещей.
Если в магазине есть камеры видеонаблюдения то магазин ответсвенность за оставленные вещи в камерах хранения несет, а если камер видеонаблюдения нету, то магазин за вещи не отвечает, я правильно поняла?
Работаю в магазине самообслуживания, договор о материальной ответственности подписан, но в магазине нет ни охраны, ни рамок 2 кассира, зал пустой, следить некому, камеры есть, но бесполезные, магазин с конфетами, недостачу нам насчитали по 15000-18000 мы с этим не согласны, ничего не подписали, хотя нам и так говорят, что вычтут с зарплаты, под кажите что делать?
Задавала вопрос по поводу камер хранения в магазинах самообслуживания, получила несколько ответов:-один юрист ссылается на ст.421,887,886 ГК РФ;-второй пишет если в магазине установлены камеры хранения, то магазин несет ответственность а сохранность вещей.-третий пишет Обычно в магазинах вешают табличку что не обязаны нести ответственность за пропажу личных вещей. Если не обязаны, то и просить оставить не имеют права.
Уточняю мой вопрос: магазин который требует оставлять вещи в камерах хранения пишет что они не отвественные за оставленные в камере вещи. Несет ли магазин ответсвенность за оставленные мной вещи в камере хранения если в магазине камер видеонаблюдения нет, или не важно есть в магазине видеонаблюдение или нет?
Работаю в магазине продавцом-кассиром уже почти 3 года, это магазин Ип хозяйка бывает раз в неделю забирает деньги не в чем не участвует, магазин 215 метров из них 15 метров склад, работает в смену 2 человека, что на такую площадь очень мало, просили еще человека взять чтобы хотя бы стоял на входе или на примерочных, ответили что из вашей зарплаты, в магазине очень сильно воруюют, постоянно находим снятую или разбитую защиту, охраны нет, ворота периодически не работают, раз в полгода с нас это вычитаеться проводиться инвентаризация и пробивается с наценкой закупочная+25%,трудового договора на руках нет, договора материальной ответственности нет! законно ли нас заставлять оплачивать все?
