Работаю без трудового договора в течение 6 месяцев - это допустимо?

• г. Иркутск

Работаю уже 6 месяцев, а директор трудовые договора так и не предоставил, сказал что кто не устроен официально с теми трудовые договора не подписываются. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов

Бортюк Наталья
09.01.2004, 10:07

Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.04.2020, 13:04

Как избежать проблем при работе на двух официальных работах с использованием бумажных трудовых книжек и переходе

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.
Читать ответы (18)
Сергей
14.03.2014, 15:21

7 месяцев работал без договора, работодатель представил подозрительный договор подряда без моей подписи

Работал без договора, 7 месяцев. Пошел в труд. Инспекцию и написал заявление, что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и ни когда не обращал внимания на то, кто как подписывается. Да и зачем ему это делать?
Читать ответы (1)
Александра
18.09.2015, 19:46

Оформление на работе в баре - отсутствие документов и расхождение зарплаты

Работаю поваром в баре, сказали, что оформят официально! Договор предоставили, но для оформления никаких документов не забрали! И зарплату я получаю больше, чем написано в договоре! Устроена ли я официально? И если я уйду в декрет, кто и как мне оплатят его?
Читать ответы (1)
Иван
03.10.2014, 13:17

Устроен не официально без отчислений подоходного как выиграть суд предоставили договор справку что я там работал.

Устроен не официально без отчислений подоходного как выиграть суд предоставили договор справку что я там работал.
Читать ответы (1)
Михаил
15.10.2013, 13:53

Я работаю на двух работах, на каждой устроен официально. Записи в разных трудовых книжках. Подскажите законно ли это?

Я работаю на двух работах, на каждой устроен официально. Записи в разных трудовых книжках. Подскажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2018, 07:24

Проблемы с увольнением и неофициальным трудоустройством в гостинице - нарушения санитарных норм и опоздания

Я работаю администратором в гостинице, нахожусь в положение, меня хотят уволить, ссылаются на то что я устала. Официально не устроена. Да тут ни кто не устроен официально и девочки в буфете работают без сан. книжек. И там много просрочки.
Читать ответы (1)
Сергей
17.06.2011, 16:01

Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора

Должен ли вновь назначенный директор перезаключать трудовые договора с уже работающими сотрудниками или делать доп соглашения к действующим трудовым договорам?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.01.2015, 10:45

Спор о включении трудовых договоров в общий трудовой стаж - кто прав?

По трудовой книжке у меня стаж 7 лет, она заведена с 2007 года, а я работаю с 2004 года по трудовым договорам. Для расчета больничтоно, чтобы расчитывали по 100% я их предоставила в отдел кадров. На что мне ответили что работа по трудовым говорам в трудовой стаж не идет. Это абсурд договора все зарегестрированы ч печатями и шли отчисления. Подскажите так считается ли трудовые договора в общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Елизавета
28.12.2018, 13:22

Отказ в выплате подъёмных молодому специалисту, работающему на время декретных отпусков - как защитить свои права?

Я молодой специалист, мне заведующая детского сада сказала, что мне не положены подъёмные, потому что я устроена на работа на время декретных отпусков. А в договоре у меня написано, что я устроена на неопределённый срок, но заведующая говорит, что будет подавать документы, что я именно устроена на время декретных отпусков. Подскажите, пожалуйста, как быть? Куда обращаться? А ещё сказали, что подъёмные можно оформить только в 2018 году. Так ли это? Я живу в Приморском крае город Уссурийск. В Спасске - Дальнем подъёмные выплачивают тем, кто устроен на время дикретных отпусков, а мне заведующая сказала, что у нас выплачивают только тем, кто устроен без срока. Помогите разобраться. Даже подъёмные в размере 4 окладов не выплатили, так как в депортаменте образования сказали, что бюджет Уссурийска маленький, поэтому они не поддерживают молодых специалистов.
Читать ответы (1)