Дмитрий
29.01.2013, 19:34
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Читать ответы (3)
Моя проблема: в апреле я отгуляла очередной отпуск - к нему положена материальная помощь в размере оклада (это прописано в Положении об оплате труда), но помощь не дали, мотивируя, что на предприятии тяжелое положение (хотя кому-то давали уже в этом году). Сейчас я уволилась и просила дать мат. помощь при увольнении-мне отказали. Можно ли сейчас востребовать эту помощь (с компенсацией за задержку)? Заранее спасибо за ответы.
Ирина Владимировна, Вы вправе требовать оплаты такой помощи, т.к. нехватка денег не освобождает работодателя от выплаты, и, как следствие, Вы можете требовать пеню за задержку в ее выплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация