Сантехник-слесарь на льготную пенсию
Слесарь-сантехник с вредными условиями труда имеет ли право на льготную пенсию?
Может ли Слесарь по ремонту автомобильных двигателей пойти на льготную пенсию по вредным условиям труда?
Скажите пожалуйста, имеет ли право на льготную пенсию слесарь-сантежник работающий в Жэке.
Здравствуйте. В соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 по разделу ХIV «Металлообработка» (подраздел 1 «Литейное производство») правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются: монтажники санитарно-технических систем и оборудования, занятые у плавильных печей (код 2150100 а-14550), слесари по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (код 2150100 а-18526).
Спросить
Слесарям сантехникам право на льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено.
Именем Российской Федерации
04 июля 2013 года г. Владимир
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Баторшиной Н.Х. при секретаре Курдиной С.Н. с участием истца Данилова С.В. Представителя истца Туманова А.В. (по устному ходатайству) представителя ответчика Жуковой А.Н. (по доверенности № 1 от 09.01.2013 г.). рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данилова С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Данилова С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы с 02.07.1980 г. по 31.03.1988 г. и с 18.05.1992 г. по 04.01.1993 г. слесарем-сантехником в литейном цехе №... на... (Производственное объединение «...», АООТ «...») и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 28.02.2013 года – оставить без удовлетворения.
СпроситьМожно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
СпроситьПроработала в противотуберкулезном диспансере более 12 лет. Имею ли я право на льготную пенсию в связи с вредными условиями труда, работаю в бак. лаборатории.
Относится ли слесарь ремонтники котельного оборудования к вредным условиям труда, и выход из пенсию по льготам?
Отработал водителем пожарного автомобиля 18 лет. Общий стаж. 27 лет. имею ли право на льготную пенсию? По вредным. Условиям труда: класс 3.1,3.2 классифицирует согласно вредным факторам.
Чтобы выяснить, имеете ли вы право на досрочную пенсию, изучите ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР. На первой странице указывается льготный стаж работы (сколько лет) и по какой статье закона. В зависимости от этого и следует определяться с вопросом по досрочной пенсии.
СпроситьПрофессия слесарь технологического оборудования КИП иА., работа проходила обогатительной фабрики в сушильном отделении по производству минеральных удобрений. Отказали из за неопределения места прохождения работы, так как в трудовой книжке написано слесарь технологического обрудования КИП иА с вредными условиями труда.
Если Вы не согласны с тем или иным решением, принятым государственным органом и считаете, что решение протеворечит нормам действующего законодательства, то Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании не законными действий тех или иных лиц. Дополнительную консультацию Вы можете получить на личном приеме
СпроситьСтатья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
Спросить
Нужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
СпроситьВсе дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
Спросить
