Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки, если есть договор с работодателем?

24.06.2014, 07:08
• г. Большой камень

Появилось интересное предложение по работе, но выйти необходимо уже завтра. Можно ли уволиться без отработки, если с работодателем заключен договор. Работодатель дал добро на увольнение без отработки, но боюсь, что может сразу трудовую книжку не отдать на руки, а потом на основании прогулов уволить?! Подскажите пож-та!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если дал добро, то это должно выражаться в письменном приказе.

Получите на руки приказ об увольнении и уходите.

Расчет и ТК можете получить позднее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России