Исковое заявление о восстановлении на работе с указанием на нарушения Трудового Кодекса и других нормативных актов в связи с освобождением от должности водителя-машиниста в ГУП ЧАО «Чукотская»
597₽ VIP
Я работал в ГУП ЧАО«Чукотская» водителем 5–но разряда с совмещением должности машиниста бульдозера 6–го разряда. 27 марта производил очередные работы по расчистке проездов и площадок от снега на бульдозере. А 14 апреля обнаружилась большая потеря дизельного топлива (около 1 тысячи кубов). Начали искать место утечки и нашли. В одном из пожарных проездов в парке ГСМ глубоко под сненом Я, как оказалось гусеницей бульдозера задел «колено» технологического трубопровода, выходящее из под земли. А труба лопнула по сварочному шву (непроваренному) под дорожным покрытием этого проезда. Этот проезд итак тесен для бульдозера, а это «колено » расположенно почти в плотную к проезду и не имело ни каких опознавательных знаков (вешек) и более того визуально распознать расположение этого элемента трубопровода не мог, т.к. В районе этого места был большой снежный перемёт. Сейчас вызывает сомнение, что расположение этого колена вообще соответствует каким–либо современным нормативам. В итоге меня лишили премии за март, апрель. 15 мая должен был уходить в очередной оплачиваемый отпуск за 2 года, а 14 мая уже после окончания рабочего дня в районе 19: 00 меня попросили задержаться и вручили приказ № Л–0257 от 14.05.2.14 г. Об освобождении от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Подал иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Заявление оставили без движения. Пишут, что не приложен расчет взыскиваемой суммы в форме отдельного документа с копией для ответчика, не представлен расчет среднего заработками за время вынужденного прогула и отсутствием доказательств.
Помогите, пожалуйста, грамотно составить Исковое заявление о восстановлении с указанием статей из ТК, ГПК и других нормативных правовых актов о лишении меня законного права трудиться?
При составлении искового заявления вам необходимо апеллировать ст.ст.131-132 ГПК РФ, а также особое внимаение обратите на ст.392 ТК РФ - по срокам обращения в суд.
СпроситьОбращайтесь к юристу, который и составит приложения к иску согласно ст. 132 ГПК РФ. Суд прав.
СпроситьДобрый день! Пр составлении Вам нужно руководствоваться ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьПриложите расчет, направьте в суд. Оставление правомерно (ст. 131-132 ГПК РФ)
СпроситьАртем Викторович, в поиске на этом сайте найдите юриста или адвоката из вашего города, обратитесь к нему на очную консультацию. Иск составит и документы ваши изучит. Можно и дистанционно, но лично удобнее вам будет.
Главное для вас, что срок подачи иска вы не пропустили, сейчас исправить исковое нужно и снова подать.
Удачи вам!
СпроситьПроизведите расчет самостоятельно либо обратитесь к Адвокату
СпроситьЯ работал в ГУП ЧАО«Чукотская» водителем 5–но разряда с совмещением должности машиниста бульдозера 6–го разряда. 27 марта
---Артём Викторович, начнём с того. что грамотно составить исковое заявление, сможет юрист на месте, на основании справок о заработной плате. Ни один юрист дистанционно и без необходимых документов. это не сделает, обращайтесь в Гострудинспекцию (они могут помочь, и запросить все необходимые документы для подсчёта заработной платы и иных начислений). либо к юристу по трудовым вопросам. он всё сделает и посчитает.
Спроситьдобрый день! в первую очередь вам надо написать заявление, подобное уже составленному исковому в трудовую инспекцию (для того, чтобы 3-хмесячный срок не прошел)
Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
Работодатель может расторгнуть по своей инициативе трудовой договор с работником, если есть само основание увольнения и соблюдены все правила увольнения по данному основанию
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
© КонсультантПлюс
для того, чтобы грамотно составить исковое заявление сейчас нужно знать подробности вашего незаконного увольнения, а именно: создавалась ли комиссия, насколько объективно был составлен акт и тп
по вашему спору также имеется судебная практика, в которой подробно разъяснены имеющиеся в ТК гарантии работникам при увольнении по инициативе работодателя на которые необходимо ссылаться при составлении иска :
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. При этом следует иметь в виду, что перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Относительно расчета взыскиваемой суммы в форме отдельного документа с копией для ответчика - вы можете ходатайствовать непосредственно в иске о назначении судом ответчика самого рассчитать данную сумму либо обратиться в аудиторскую компанию.
СпроситьАртем Викторович, Вы вправе произвести расчет самостоятельно на основании справки 2-НДФЛ. Такую справку можно запросить у работодателя через соответствующее ходатайство в исковом заявлении либо в налоговым органе (куда уплачивался НДФЛ).
СпроситьСадитесь за комп и пишите дополнитиельбное исковое заявление вот по этим пунктам.
А на калькуляторе сделайте расчет и приложите к нему.
В обоснование ссылайтесь на нарушение оснований и порядка увольнения по п.6ч.1 ст.81и ст 193 ТК. Ничего сложного нет.
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Спросить