Право работающего пенсионера на отпуск без сохранения заработной платы/пособие - объяснение статей 121 и 128 ТК РФ

• г. Томск

Разъясните, пожалуйста. Ст. 121 ТК РФ дает право просить работнику предоставить ему ОБСЗ/П не более 14 календарных дней в год. Ст.128 ТК РФ дает право работающему пенсионеру на ОБСЗ/П на 14 календарных дней в году. Стало быть, работающий пенсионер имеет право на ОБСЗ/П на 28 календарных дней? В случае, если работающий пенсионер берет ОБСЗ/П на 28 календарных дней (14 дн. согл. Ст. 121 и 14 дн. согл. Ст. 128), то его рабочий год не сдвигается, в отличии от работников которые не попадают под какие-либо доп. ОБСЗ/П, но находятся в ОБСЗ/П более 14 календарных дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неверно рассуждаете. 121 статья - не устанавливает прав на отпуск, она регулирует другие отношения. И если отпуск такой есть - неважно, обязан ли был работодатель его предоставлять или нет, если более оговоренной продолжительности - будет сдвигаться.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов