Могу ли я через полгода после декрета уйти в отпуск не по графику?

• г. Биробиджан

В августе дочери будет полтора года, я гос гражданский служащий, заявление писала до полутора, хотелось бы уйти в отпуск а далее написать заявление то трёх. Могу ли я сразу после декрета пойти в отпуск? Как будут рассчитываться отпускные? В графике отпусков меня вообще нет, когда его составляли меня ни кто не предупредил и не спросил.

Читать ответы (0)

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Ирина
26.07.2018, 13:11

Вопросы о прерывании декретного отпуска, трудовом отпуске и начислении отпускных с пособия - что положено и что можно сделать?

Работаю на 0,75 ставки с сохранением пособия до полутора лет, начала работать когда ребенку был год, сейчас на скоро полтора года и платить не будут. Могу ли я написать два заявления на прерывание декретного отпуска и на трудовой отпуск и уйти в оплачиваемый трудовой отпуск? Вообще когда мне положен отпуск? И будут ли отпускные начислять не только с зарплаты а и с пособия тоже, которое я получала вместе с зарплатой?
Читать ответы (2)
Изабелла
26.03.2020, 21:34

Как повлияет неотгуленный отпуск на расчет отпуска при повторном декретном отпуске?

У меня такая проблема... Ушла в декрет с неотгуленным отпуском 42 дня. С декрета собираюсь в декрет повторно. Я могу рассчитывать на отпуск через полтора года? На тот момент будет 5 лет как я в декрете... За мной будут эти 42 дня или слишком много времени проидет?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
30.06.2015, 14:21

Как засчитывается декретный отпуск в трудовой стаж военнослужащих по контракту?

Хотелось бы узнать вот что: я военнослужащая по контракту российской армии. Беременна. В августе ухожу в декрет. Знаю, что в России отпуск по уходу за ребенком только до полутора лет, вторые полтора года (до трех) неоплачиваемые. Вопрос: как засчитывается декретный отпуск в трудовой стаж? Только полтора оплачиваемых года или до трех?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2014, 11:58

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и увольнение по собственному желанию?

На работе заставляют писать сразу два заявления: 1.на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет 2.на увольнение (через полтора года) по собственному желанию. Могу написать заявление по уходу за ребенком до трех лет? Как быть со вторым заявлением?
Читать ответы (1)
Анастасия Каменева
20.05.2020, 08:38

Как будут рассчитываться декретные при выходе из декретного отпуска?

Скажите пожалуйста я выйду из декрети в январе когда ребенку будет три года, планирую проработать год или полтора, как будут рассчитываться декретные мне либо просто за год или за 1,5,не смогу я так же написать заявление о замене лет.
Читать ответы (1)
Павел Михайлович
06.10.2016, 11:47

Можно ли отозвать заявление на увольнение и продолжить отпуск по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос... Работаю официально, пошел в отпуск по уходу за ребёнком (до трёх лет), работал в отпуске по своему желанию по индивидуальному рабочему графику, но решил уйти в полный отпуск... Соответственно начальству не понравилось и я сказал что пока мне ФСС платят детское пособие до полутора лет я буду числиться, но потом уволюсь и в горячке написал заявление с того числа когда ребёнку будет полтора года... Сейчас хочу отозвать это заявление на увольнение т.к. есть необходимость чтоб я был устроен официально как минимум ещё год. На работу я не выйду но у меня есть ещё полтора года чтоб находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Скажите пожалуйста, могу ли я это сделать и на какую статью закона, Трудового Кодекса могу сослаться при этом? Р:S в декабре 3.12.2016 ребёнку будет полтора года, заявление на увольнение написано с 4.12.2016 года, у меня возникла необходимость досидеть отпуск оставшиеся полтора года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
05.03.2015, 00:16

Отсутствие графиков отпусков и задержка выплат - проблемы с отпусками в нашей организации. Как решить ситуацию?

В нашей организации невозможно уйти в очередной оплачиваемый отпуск, графики отпусков отсутствуют, накопилось более трёх отпусков, администрация оправдывается отсутствием денег на выплату отпускных, хотя периодически отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, вынуждая написать заявления, объясняя отсутствием объемов работ. Так я просидел 4 месяца в неоплачиваемом отпуске, имея три законных отпуска. Что делать? И ещё если отпуск всё же выпрошу, то как должны рассчитываться отпускные, по той зарплате за период которой ты берешь отпуск, или по последней, просто разница в три раза меньше.
Читать ответы (15)
Алексей
27.02.2017, 15:07

После полутора лет ребенку прекратили выплачивать детские, несмотря на заявление по уходу - нарушение закона?

После рождения дочери я на работе писала заявление по уходу за ребёнком до полутора лет! Ребёнку исполнилось полтора года, и мне на работе сказали что больше детские выплачивать не будут, т.к. ребёнку исполнилось полтора года! Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2016, 20:43

Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
Читать ответы (1)
Анна
17.06.2019, 16:28

Отказ в предоставлении отпуска и нарушение трудовых прав - что делать и куда обратиться?

Мой отпуск был с 2.07.2018 по 2.08.2019 года. С того времени дни за счёт отпуска не брала. В декабре составляли график отпусков, я писала заявление на июль, август. Без уведомления и ознакомления директор переносит мой отпуск на май и пишет всего 18 дней. Хотя остаток даже с прошлого года на 1.03.2019 у меня был 34 дня уже. Когда я понесла заявление за две недели до отпуска на 1.07.2019 года, мне отказались его подписывать, ссылаясь на то, что ты вобще в мае ходила в отпуск и денег нет, и вобще нет у тебя отпуска. Подписей моих нигде нет, ни в графике изменённом, ни в ознакомлении. Только мое заявление на график отпусков. Даже после утверждения бухгалтера, что действительно отпуск накопился 52 дня реакции нет со стороны директора. Заявление я своё во входящие внесла сегодня сразу. Что делать в этой ситуации? Куда обращаться?
Читать ответы (1)