Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иск о восстановление на работе в связи с действующим трудовым договором в несокращенном структурном подразделении - нужен ли он?

24.06.2014, 11:05
• г. Москва

Работодатель со мной заключил два бессрочных трудовых договора с разницей в 1 год в разные структурные подразделения, что необходимо ему было, чтобы перевести меня на другую работу с чем не соглашалась. В настоящее время по последнему договору он сократил структурное подразделение и, не предложив никакой работы, уволил по сокращению штатов прекратив действие последнего трудового договора. Однако фактически получается, что действие предыдущего трудового договора никто не прекращал и структурное подразделение никто не сокращал. Правомерно, с моей стороны, подать иск о восстановление на работе в связи с Трудовым договором, действие которого не отменено, в структурное подразделение, которое не сокращено? Прошу ответить специалиста по трудовым правам. Большое спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Иск о восстановлении на работе неправомерен.

Неясно, почему Вы не выходите на работу в то подразделение? Вас уволят за прогулы.

Спросить

Доброго времени! В случае, если Вы не пропустили срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ,, вы вправе обратиться за судебной защитой своих прав. В Вашей ситуации вопрос в том, что каким образом Вы выполняли работу по двум трудовым функциям? Чем была вызвана необходимость заключения двух трудовых договоров? В случае, если сокращена одна Ваша должность, то второй договор не прекращался и Вы вправе продолжать выполнять работу по нему, и восстанавливать его не требуется так как он не прекращен. В любом случае необходимо видеть Ваши договора, чтобы дать вам квалифицированный ответ. Если требуется более детальная консультация с последующим составлением документов- обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги