Уровень образования и возраст - факторы при распределении вакансий в ГБОУ НПО ПУ№18
Могут ли сократить пеньсионерку 56 лет в ГБОУ НПО ПУ№18, высшее образование, а оставит не пеньсионеров со средним образованием и какие шансы у пеньсионеров если выбор 2 на одну должность.
Нет, не могут, так как будет учитывать уровень образования при сокращении согласно ст.178 ТК РФ
Спросить
Есть 2 одинаковые должности. Одну единицу надо сократить. Строительная организация.
У одного сотрудника образование высшее строительное, у другого высшее экономика.
Если по уровню образования оставить сотрудника со строительным образованием не будет ли это нарушением 179 ст тк рф?
Здравствуйте
***
Если по уровню образования оставить сотрудника со строительным образованием не будет ли это нарушением 179 ст тк рф?
Не нужно оценивать работника только по образованию...
Берите во внимание его семейное положение, наличие иждивенцев, стаж работы - общий и в данной организации..
И вот исходя из совокупности всех моментов - оставляйте на работе достойного..
***
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
***
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Изучите должностную инструкцию --все зависит от требований к должности--потом решайте--также изучите ст.261ткрф.
СпроситьМогу ли я имея высшее медицинское оброзование после переподготовки работать на должности спциалиста сосредним мед. образованием.
Проработала 20 лет в должности, имею средне-профессиональное образование, сейчас должность переименовывают, требуют высшее образование, меня могут сократить?
У меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?
Я в в/ч проработала гражданским персоналом 10 лет на должности Инженер по Обработке Информации с дипломом о среднем-техническом образовании другого профиля. Сейчас пришли новые штаты, должность немного поменялась, стала Инженер-электроник и трудовая инспекция не пропускает меня, ссылаясь на то, что у меня нет диплома о высшем образовании. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), есть такой пункт-"Инженер-электроник (электроник): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.". Есть ли у меня шанс остаться на этой должности?
Здравствуйте, Алена! Конечно останетесь. Должности не обязательно "букву в букву" должны совпадать с Единым квалиф. Справочником.
СпроситьПочему на руководящие должности берут только с высшим образованием? Человек со средним образованием нелюдь что ли? Может у человека нет возможности и средств получить высшее образование?
Должностная инструкция по руководящим должностям прямо это предусматривает. Высшее образование можно и бесплатно получать. Если ЕГЭ сдать получше.
Спросить
Потому что таковы квалификационные требования к руководителю.
Почему "нелюдь", пожалуйста, работайте в соответствии со своим образовательным уровнем на тех должностях, на которых это приемлемо. Там что, не люди работают, что ли? 
Хотите расти вверх - получайте образование.
СпроситьМвд. возможно ли встать на должность офицера со средним профессиональным образованием квалифицированных специалистов. Образование было НПО, после 2013 г стало СПО. в кадрах не в курсе.
Работаю 5 лет высшее образование сокращают меня а оставляют со средним образованием и с меньшим стажем работы.
Здравствуйте Андрей! Преимущество оставления на работе имеют работники с более высокой производительностью труда, а затем имеет значение квалификация. Можете, конечно, оспорить такое увольнение.
СпроситьЯ работаю в ООО Газпром трансгаз Ухта" оператором магистральных газопроводов. В новом штатном расписании должности оператора больше нет. Появилась должность диспетчер. В должностной инструкции к этой должности предъявляется требование - высшее техническое образование (у меня высшее педагогическое). Имеют ли право меня сократить? Моей коллеге со средним образованием и меньшим стажем предложили другую работу. Имею ли я первоочередные права на эту работу? Спасибо.
Я имею среднее спец. Образование и работаю специалистом по кадрам. Стаж 15 лет. С 2016 г. выходят новые стандарты по моей должности-спец. По кадрам должен обязательно иметь высшее образование. В должностной инструкции 2000 г., когда я принималась на работу, можно было занимать эту должность и со средним специальным образованием. Могут ли меня уволить или понизить в должности, учитывая мой стаж?
