Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мое подразделение сократили, и меня перевели (в связи с беременностью) на менее оплачиваемую должность в другой отдел.

24.06.2014, 13:45
• г. Благодарный

Мое подразделение сократили, и меня перевели (в связи с беременностью) на менее оплачиваемую должность в другой отдел. Имели ли право так делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благодарный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
02.03.2019, 21:00

Мою должность сократили, перевели в другое структурное подразделение, зарплату дали ниже не согласовав со мной. Мои права.

Мою должность сократили, перевели в другое структурное подразделение, зарплату дали ниже не согласовав со мной. Мои права.
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2021, 09:11

Старший прапорщик не согласен с переводом в другое подразделение и выявляет фальсификацию своей подписи в рапорте

Я старший прапорщик меня перевели с одного подразделения в другое без моего согласия. Написав при этом от моего имени рапорт о моем согласие служить в другом подразделении. Я желаю остаться на своей должности.
Читать ответы (1)
Вера
17.08.2016, 07:51

Незаконное сокращение должности и изменение условий работы в государственном учреждении - как защитить свои права?

Работаю в гос. учреждениии на руководящей должности одного из подразделений. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 1,5 месяца назад подразделение сократили. Меня об этом НИКАК не уведомили и перевели на нижестоящуюю и нижеоплачиваемую должность в другое подразделение. Правомочны ли действия администрации? И каковы теперь мои действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Ярославовна
06.12.2015, 16:03

Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за тремя детьми (тройня), на предприятии сменился руководитель и изменил штатное расписание и структуру. Работаю начальником отдела. Вместо моего отдела создали управление, а отдел сократили, но мою должность не сократили. Имеет ли право работодатель сократить мою должность после токого как я выйду из отпуска без предоставления мне другой должности? Может ли эта должность быть менее оплачиваемая?
Читать ответы (1)
Ольга
13.05.2020, 04:55

Оставлен без коллег - что делать, если на работе пытаются перегрузить одного сотрудника за ту же зарплату?

Отдел, в котором я работаю сократили. Оставили только мою должность и перевели в другое подразделение с теми же должностными обязанностями сейчас администрация думает: как загрузить меня другими обязанностями за туже зарплату. Вправе ли они это делать? Как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Александр
30.06.2019, 21:09

Находясь в отпуске, командир роты перевёл меня в другое подразделение с развед подразделения в пехоту, имел ли он право?

Находясь в отпуске, командир роты перевёл меня в другое подразделение с развед подразделения в пехоту, имел ли он право?
Читать ответы (7)
Дарья
09.02.2016, 21:11

Какие права у женщины после декрета, если отдел ее работы ликвидирован и предлагают низкоквалифицированные должности?

Я нахожусь в дикрете, наш отдел ликвидировали, часть мест сократили, остальных работников перевели в другой отдел (большой), объединяющий несколько подразделений. До ликвидации на время моего отпуска прияли другого человека, затем он уволился, а на эту ставку никого не взяли, а потом сократили, имею ли я право выйти на работу на аналогичную должность, каковы мои действия? В отделе кадров мне говорят, что по выходу их декрета меня сократят или предложат имеющуюся должность (как правило это дворник и техничка, хотя я работала инженером). Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
16.11.2012, 15:20

Или я всеже могу претендовать на средний заработок?

Мне необходима помощь по вопросу сохранения среднего заработка в связи с сокращением штата. Я работаю на предприятии экономистом. В связи с реорганизацией предприятия мой отдел перевели в другой структурное предприятие в другой город и мне в связи с этим прислали уведомление о сокращении моей должности в замен которой предлагалась подобная моей, но уже в новом структурном подразделении. Т.к. я не могу переехать в другой город, я подписала отказ. В замен мне была предложена менее оплачиваемая должность в моем структурном подразделении и было предложено написать заявление. Я написала заявление в котором указала следующее в связи с сокращением занимаемой мной должности экономиста, прошу перевести меня на должность оператора. Это заявление подписали. Сделали приказ о моем назначении на эту должность, но теперь отказываются оплачивать мне средний заработок, говоря мне что перевели меня по личному заявлению. Правомерно ли это? Или я всеже могу претендовать на средний заработок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Карина
16.06.2017, 15:15

Кто должен оплачивать учебу при сокращении и переводе в другое подразделение?

Человек работает в филиале ОАО РЖД, по направлению от организации его направили учиться, договор об обучении заключался с подразделением РЖД, в котором он работал. Недавно, в связи с структурным преобразованием его сократили и предложили должность, но уже в другом подразделении. На носу сессия, еще учиться год с небольшим, кто должен оплачивать учебу? Получается, подразделения с которым он заключал договор уже не существует. Обязано новое подразделение оплатить учебу?
Читать ответы (2)