Беременная сотрудница банка уволена без оправдательных причин после запроса на декретный отпуск - как защитить свои права?
Вопрос такой. Моя знакомая беременна, Работает в банке 4,5 месяца. Пару месяцев назад директор сказал, что переводит ее в кадровый резерв и чтоб она пока сидела дома, штат укомплектован. Сейчас ей надо уходит в декрет, она написала заявление, а ей сообщили, что ее увольняют по статье или пусть пишет по собственному желанию, за прогулы, якобы она прогуливала работу. При переводе в резерв она ничего не подписывала и как выяснилось резерва никакого нет. Как ей поступить в данном случае? Куда обращаться?
Уволить беременную, на основании статьи 261 ТК РФ, не могут даже за прогулы.
Никаких заявлений писать не нужно. Более того, следует обратиться с жалобой на директора в прокуратуру.
СпроситьИнна, необходимо писать заявление в трудовую инспекцию. На лицо два нарушения работодателя:
1. перевод без письменного согласия беременной работницы не известно куда
2. увольнение беременной работницы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация