Ошибочное начисление зарплаты в образовательном учреждении - нужно ли возвращать переплату?
Я работаю в образовательном учреждении. Централизованная бухгалтерия сделала неправильное начисление моей зарплаты, и с января месяца вышла переплата в размере 20 тыс. руб. о которой я не знала. Сейчас они нашли свою ошибку и требуют, что бы я сразу вернула им всю сумму переплаты. Правы ли они?
Удержать могут:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
Спросить
У меня такая ситуация: я работаю в пенсионном фонде и в результате счетной ошибки, неправильно определила размер пенсии пенсионеру, в результете чего, произошла переплата пенсии. (то есть размер установили больше чем положено) Скажите пожалуйста, в каком размере я должна возместить переплату, сумма переплаты за год составила 37000 рублей, есть какие либо ограничения или же я должна внести всю сумму?
среднего заработка за один месяц так как с вами не заключен договор о полной материальной ответственности
Спросить
Если имела место счётная ошибка, ПФ вполне может взыскать переплату с пенсионера (как неосновательное обогащение).
СпроситьЗдравствуйте!
У нашего ООО имеется переплата страховых взносов на 01 января 2017 г. более 40,0 тыс. руб, что подтверждается Актом сверки с НИ. Мы написали заявление о возврате нам переплаты, однако получили ответ от НИ в котором говорится, что сумма переплаты не подтверждается данными КЛС.
Есть ли возможность вернуть переплату? И куда нам обращаться?
Спасибо!
Если у вас имеется переплата страховых взносов, то вы должны обратиться в ИФНС. После получения отказа в письменной форме должны обжаловать его в рамках ст.138 НК РФ и только после ответа из вышестоящей инспекции подать иск в арбитражный суд.
СпроситьСменился лицевой счет омскводоканал, была переплата порядка 3000 тыс руб. Пришла квитанция с новым л. счетом, переплаты нет. Как вернуть переплату на счет.
Произошло следующее:
В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го.
Насколько правомерны действия бухгалтерии?
Алексей!
Для полноты ответа приведу статью 137 ТК полностью:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
С уважением
СпроситьВ 2014 году я работала бухгалтером в бюджетном учреждении. По зарплате получилась переплата у одного работника, сейчас организация хочет требует с меня, чтобы я возместила эту переплату. Имеют ли они право? Переплату обнаружил бухгалтер, который пришел на мое место. Спасибо.
Здравствуйте, Ольга
Если Вы виноваты в этом, то должны возместить причиненный ущерб предприятию.
Но, срок исковой давности для обращения в суд - для работодателя - один год. У Вас уже истек, поэтому в суд работодатель скорее всего не пойдет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьК вопросу № 158499 Манину Владимиру Петровичу:
Произошло следующее:
В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го.
Насколько правомерны действия бухгалтерии?
Читал я эту статью 137 ТК, но по житейски не понятно что ДЕЛАТЬ.
Получается университет все может списать на "счетную ошибку" и удержать ВСЮ переплату без срока давности, а мне ничего нельзя поделать?
Алексей!
Счетной ошибкой признается ошибка допущенная при применении арифметических действий, а не "невнимательность" работника бухгалтерии поставившего неправильную заработную плату.
У Вас достаточно мер чтобы защитить себя.
Приказ об удержании из заработной платы Вы можете обжаловать в орган по рассмотрению трудовых споров ( суд, КТС) и региональную федеральную инспекцию труда.
С уважением
СпроситьМоя жена работает в пенсионном фонде, по ее не внимательности произошла переплата пенсии в размере 1200,0 рублей. Девочка которой произошла переплата данной суммы денег добровольно вернула данную сумму в пенсионный фонд уплатив по квитанции через сбербанк на счет пенсионного фонда. Администрация отделения пенсионного фонда проводит проверку в отношении моей жены по поводу допущения ошибки, в результате которой произошла переплата в сумме 1200,0 рублей и выносит решение, что пенсионер не должен страдать от ее не внимательности за переплату и выносит решение произвести возврат переплаты от ее имени в пенсионный фонд в сумме 1200,0 рублей. Правомерны ли действия администрации?
Произошло следующее:
В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года.
Насколько правомерны действия бухгалтерии?
Уважаемая Наталья!
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (насколько я поняла, это именно Ваш случай). При этом следует иметь в виду, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьПо ошибке бухгалтерии мне переплатили зарплату. Имеют ли они право вычесть переплату из моей зарплаты за следующий календарный месяц?
Спасибо!
Здравствуйте! Не имеют право. Это случай, когда неосновательное обогащение не подлежит возврату.
СпроситьЯ работаю бухгалтером по начислению заработной платы. При увольнении двух работников допустила переплату, но это исключительно программная ошибка. Имеют ли право работодатели суммы переплаты требовать с меня?.. (
Уважаемая Мария, г.Краснодар !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
НЕ полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Главный бухгалтер НЕ ЯВЛЯЕТСЯ и НЕ может являться материально ответственным лицом.
В силу требований Постановления Минтруда и социального развития РФ № 85 от 31.12.02г. заключение с ней какого-либо договора о полной (частичной) материальной ответственности НЕ ПРАВОМЕРНО !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.09.2012г
08:08 моск.
Спросить
Если Вы сможете доказать, что переплата вызвана сбоем в бухгалтерской программе, то к Вам не может быть применено никаких санкций .
Спросить
