Виктор
04.04.2016, 18:55
Легальность увольнения без проведения конкурса на должность научного сотрудника по срочным трудовым договорам
Читать ответы (2)
Я работаю в Сибирском федеральном университете. По срочному договору, который, с учетом декретного отпуска, должен быть продлен до 30 июня 2015. Я мать-одиночка. Правомерно ли заявление руководителя, что после истечения срока СФУ вправе не продлить договор или не объявлять конкурс на замещение должности которую я занимаю и я таким образом буду уволена.? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация