Светлана Юрьевна
31.07.2014, 11:14
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Читать ответы (1)
Получено предупреждение о сокращении при реорганизации предприятия. Реорганизация затянулась. Работник пошел в отпуск за проработанное время. Могут ли его сократить в отпуске, если прошло два месяца после предупреждения?
В отпуске - нельзя увольнять по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация