Правомерны ли действия руководства по требованию перерасчета отпускных после болезни?

25.06.2014, 17:26

• г. Иваново

Правомерны ли действия руководства в моей ситуации? Вышла в очередной оплачиваемый отпуск 19.06.14 г. С 23.06.14 г. мне открыли больничный. Сегодня позвонил ИО руководителя (работаю в МБДОУ детский сад) и сказал что как только больничный лист будет закрыт мне нужно будет не только принести его работодателю, но и отвезти в бухгалтерию всю сумму отпускных для перерасчета., пояснив что это по новым правилам. Я в недоумении... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лобанов С.И. 5.0

25.06.2014, 23:34,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Анна Валерьевна! Ситуация не совсем понятная, но смею утверждать, что никаких "новых правил" на сегодняшний день не имеется.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если работник заболел в период отпуска (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Тогда период временной нетрудоспособности оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830). Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, работник имеет право выйти на работу позже даты окончания отпуска (указанной в приказе) на то количество дней, в течение которых он был болен. Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация