Шамиль
14.05.2015, 22:51
Официальное трудоустройство - ограничения для работодателя и выгода для сотрудника
Читать ответы (1)
Если я возму работника (парикмахера) на срок от 2 до 3 х месяцев. Естественно мне не выгодно его устраивать официально, но существует ли договор найма на короткий срок без трудоустройства. Как он называется, правильно ли это...
Гражданско-правовой договор
СпроситьСоставьте договор подряда на указанный Вами срок.
СпроситьТот или иной гражданско-правовой договор. Но это не совсем законно... И я не понимаю почему "не выгодно" именно на короткий срок. Налоги одинаковы с работников, независимо от того, на какой срок они трудоустроены. И с лиц, привлекаемых по гражданско-правовому договору тоже надо платить налоги, они не намного меньше...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация


