Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотел узнать у Вас, может ли И. о директора уволить меня по собственному желанию, я заявление месяц назад написал, приказ.

26.06.2014, 09:23
• г. Павлодар

Добрый день.хотел узнать у Вас, может ли И.о директора уволить меня по собственному желанию, я заявление месяц назад написал, приказ на нового сотрудника уже вышел, может ли И.о. директора подписать мою труд.кинжку?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Павлодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.03.2014, 08:12

Вопрос восстановления на должность после написания заявления по собственному желанию

Я написала заявление по собственному желанию от 28,02,14 с указанием даты в заявлении (прошу уволить меня по собственному желанию от 28.02.14). 04.03.14 написала отзыв заявлении, но работодатель 04.03.14 принял нового сотрудника на мое место, сроком на 1 месяц и издал приказ тоже 04.03.14. могу ли я восстановиться на свою же должность.
Читать ответы (1)
Дарья
10.02.2016, 12:35

Сотрудник направил заявление об увольнении собственному желанию на дату, предшествующую дате увольнения в приказе

Сотрудник написал заявление Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 01.02.2016. Дата увольнения (в приказе) будет 30.01.2016
Читать ответы (1)
Юлия
07.04.2016, 12:32

Порядок увольнения сотрудника по собственному желанию при смене директора

Заявление сотрудника на увольнение по собственному желанию было подано 21.03., чтобы уволили 04.04. Директор досрочно снимал с себя полномочия 31.03. С 01.04-новый директор. Мог прежний директор подписать приказ и соглашение о расторжении труд. Договора: дата на приказе 31.03, уволить с 04.04? Где-то законодательно закреплены даты, когда издается приказ и соглашение о расторжении?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2015, 09:27

Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации

Я написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2005, 14:28

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить его по ст. 280 ТК РФ? Какая статья ТК РФ предпочтительнее для увольнения ген. директора? Кто может подписать приказ о его увольнении? Пожалуйста, ответьте. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Алексей
01.11.2014, 10:26

Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?

Хочу уволить сотрудника по статье за прогул. Но никак не пойму закон. Рабочий день 5 часов. Сотрудник написал заявление по собственному желанию, и на предпоследний день работы утром вышел на 2,5 часа а днем отсутствовал на работе соответственно прогул 2,5 часа. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Можно ли данного сотрудника уже на по собственному желанию уволить а по статье за прогул?
Читать ответы (2)
Наталья
24.05.2018, 21:00

Оформление увольнения сотрудника, находящегося на больничном листе

Ситуация такая: предстоит уволить сотрудника по собственному желанию, но сотрудник в день увольнения находится на больничном листе. Как правильно оформить документы и подписать их, ведь сотрудник в день увольнения их не сможет подписать. Что писать на приказе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиля
29.11.2009, 12:46

Как поступить, если сотрудник подал заявление на увольнение, но принес больничный лист в этот же день?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, директор подписал без отработки. В этот же день сотрудник принес больничный лист, как поступить? Уволить днем, указанным в заявлении или же уволить когда сотрудник принесет закрытый больничный? Спасибо!
Читать ответы (1)