Можно делить на части дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней участнику чернобыльской катастрофы или должны предоставить его полностью? Спасибо.

Можно делить на части дополнительный отпуск продолжительностью.

Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части

Хочу разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарный дней на части. 1 часть.14 календарных дней. 2 часть. В течение 14 недель, каждую неделю беру дополнительный выходной в счёт отпуска. Возможен ли такой вариант разделения отпуска?

Читать ответы (1)

Или нужно его делить на части.

Вопрос: работник получил ежегодный отпуск за 2009 год 14 календарных дней (период работы с 01.10.08-31.03.09) Можно ли предоставить ему в 2010 году отпуск 28 дней за 2010 год и 14 дней за 2009 год в одном отпуске, то есть дать ему отпуск продолжительностью 42 дня. Или нужно его делить на части. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа

На предприятии была проведена спецоценка и работнику был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 7 календарных дней, также по колдоговору у данного работника установлен отпуск за ненормированную работу 7 календарных дней, при расчете отпуска продолжительность должна составлять 28+7+7=42 календарных дня или ему положен только один их дополнительных отпусков.

Читать ответы (1)

Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?

Хочу разделить очередной отпуск на две части. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Одна часть отпуска составит 10 календарных дней, другая 21.Не нарушает ли это трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ). Особенности предоставления «северных» отпусков Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью: - 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1); - 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Можно ли предоставить по всем 2 основаниям доп. отпуск, то есть сотрудник максимально может использовать 23 календарных дня отпуска или только 16.

Читать ответы (2)

Право на оставшиеся 12 дней отпуска - можем ли мы быть отказаны или изменены сроки?

Прошу вашей помощи в решении данной проблемы: мне положен основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный - 9 дней. В связи с производственной необходимостью я взяла часть отпуска продолжительностью 16 дней. Сейчас прошу предоставить мне остальную часть, 12 дней, основного отпуска. Имеет ли право руководство мне отказать? Или подписать мое заявление, но сдвинуть сроки на свое усмотрение?

Читать ответы (4)

Ответственность работодателя за не предоставление отпуска инвалиду-пенсионеру согласно ст.23 федерального закона

На протяжении 10 лет работодатель не предоставлял отпуск продолжительностью 30 календарных дней (согласно ст.23 федерального закона " О защите прав инвалидов 181-ФЗ) работающему инвалиду-пенсионеру. Какую ответственность несёт работодатель и можно ли предоставить дополнительные 20 (2*10) календарных дней недополученного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила применения дополнительных оплачиваемых дней отпуска при ненормированном рабочем дне

Скажите, пожалуйста, работнику положены 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску за ненормированный рабочий день, а он в свою очередь 28 календарных дней отпуска делит на 14_7_7, к какой части отпуска можно прибавить эти дополнительные дни? к любой или только к неразрывной, состоящей из 14 дней. (т.е будет 17+7+7, или можно дробить на 14+10+7). Спасибо!

Читать ответы (1)

Свой ежегодный отпуск работник уже использовал.

Работник просит предоставить ему денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск 14 календарных дней как участнику подразделения особого риска, можем ли мы ему выплатить компенсацию за дополнительный отпуск, не предоставляя его. Свой ежегодный отпуск работник уже использовал. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права людей со статусом чернобыльца - количество дней отпуска и оплата

Добрый день! Человек имеет право по статусу на чернобыльский дополнительный ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней за 2017 год. Если на работу устроился в марте 2017 года, то количество дней дополнительного отпуска должно быть сокращено? Или оплата должна быть уменьшена?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно делить на части дополнительный отпуск продолжительностью.

Москва - онлайн услуги юристов