Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос такой: при увольнении по переводу обязана ли старая организация выплатить компенсацию либо это должна сделать

02.03.2007, 15:19
• г. Санкт-Петербург

Вопрос такой: при увольнении по переводу обязана ли старая организация выплатить компенсацию либо это должна сделать новая организация спасибо. Даниил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

увольняясь, даже по переводу, все правоотношения должны прекращаться, а не переводиться на нового работодателя. Работодатель обязан расчитаться с Вами по всем долгам. Новый работодатель никакого отношения к долгам старого иметь не будет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
31.03.2017, 11:51

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
24.12.2002, 08:52

Нет ли здесь "каких - либо подводных камней" Очень бы хотелось оберечь людей от потери средств, принадлежащих им.

У меня такой вопрос: Обязана ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в порядке перевода в другую организацию. В моем случае организация, в которую работник устраивается в порядке перевода учреждена теми же лицами, что и организация, из которой работник увольняется в порядке перевода. Нет ли здесь "каких - либо подводных камней" Очень бы хотелось оберечь людей от потери средств, принадлежащих им. Заранее, очень благодарна. И.О.Отдела кадров Грищенко О.В.
Читать ответы (1)
Лилия
12.05.2010, 13:01

При объявлении организации банкротом, по закону организация

При объявлении организации банкротом, по закону организация - банкрот должна выплатить при увольнении компенсацию работникам за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2012, 19:10

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2014, 23:44

Вопрос о возможности выплаты компенсации при увольнении без соответствующего указания в локальных актах организации

Можно ли при увольнении по собственному желанию сотруднику выплатить компенсацию, если в локальных актах организации это не прописано. Может можно сделать дополнительное соглашение на выплату разовой компенсации при увольнении?
Читать ответы (2)
Карина
29.11.2015, 15:37

Как получить компенсацию при закрытии филиала ООО в городе с головным офисом в Ереване?

У меня такой вопрос, у нас в городе открыт филиал, а головной офис в Ереване, у нас ООО. т.к. Наша типография-магазин не приносит доходов ее решили закрыть. Я в курсе что при закрытии я не должна и не обязана писать заявление на увольнение, но мне ведь должны либо предложить др место для трудоустройства что будет наврятли либо выплатить компенсацию? За какой срок я в праве требовать компенсацию и как мне это сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Наталья
27.04.2021, 23:37

Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации

Организация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2015, 16:48

Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии

Такая ситуация. Намечается сокращение моей должности, работодатель предложил другую вакансию (иной функционал, меньший оклад). Я планирую отказаться от этого предложения и трудоустроиться в другой организации. Первый вопрос: на какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении в этом случае (кроме неиспользованного отпуска): в размере одного или двух окладов? Или же компенсация в таком случае вообще не предусмотрена? Второй вопрос: если компенсации полагаются, то как должно оформляться такое увольнение: как сокращение или по соглашению сторон? Спасибо! :)
Читать ответы (2)