Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и получить выходное пособие - практические шаги и необходимые документы

26.06.2014, 21:31
• г. Санкт-Петербург

Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали что точка закрывается ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил что в связи закрытием работы больше у меня нет. Я счел что это ликвидация рабочего места или сокращение и мне положено выходное пособие, но мой ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию и говорит что будет произведен только расчет за отработанный месяц. Как мне поступить? Какие документы мне собрать при подаче в прокуратуру? Завтра я встречаюсь с генеральным директором что бы получить рачет и забрать документы что мне ему предъявить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прокуратура Вам не поможет, она пересылает такие жалобы в трудовую инспекцию, проверено и доказано. Трудовая инспекция одна на весь Санкт-Петербург, так что пока еще до Вас дойдет (тем более, что сейчас период отпусков). Тем более, что ожидание ответов из прокуратуры и/или трудовой инспекции по практике не признается судами в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд (а срок этот очень короток - 1 месяц со дня увольнения). На Вашем месте я бы получил трудовую книжку, справку по форме 2-НДФЛ, должностную инструкцию (но если Вы ее не подписали - то ни в коем случае не подписывайте) и правила внутреннего трудового распорядка, а с гендиректором бы не спорил, просто обратился бы в вышеуказанный срок в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Только так и не иначе. Иные пути - напрасная потеря времени, а возможно - и перспектив.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ахмедов Рамазан Асланбегович
26.06.2014, 22:26

Конфликт с работодателем - Точка закрывается, но генеральный директор утверждает, что это увольнение по собственному желанию

Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали что точка закрывается ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил что в связи закрытием работы больше у меня нет. Я счел что это ликвидация рабочего места или сокращение и мне положено выходное пособие, но мой ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию и говорит что будет произведен только расчет за отработанный месяц. Как мне поступить? Какие документы мне собрать при подаче в прокуратуру? Завтра я встречаюсь с генеральным директором что бы получить рачет и забрать документы что мне ему предъявить? Какие документы прикладывать при передаче дела в суд? И можно ли забрать завтра свой расчет и отпускные если cобираюсь подавать в суд?
Читать ответы (1)
Ахмедов Рамазан Асланбегович
26.06.2014, 21:46

Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и получить выходное пособие

Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали что точка закрывается ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил что в связи закрытием работы больше у меня нет. Я счел что это ликвидация рабочего места или сокращение и мне положено выходное пособие, но мой ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию и говорит что будет произведен только расчет за отработанный месяц. Как мне поступить? Какие документы мне собрать при подаче в прокуратуру? Завтра я встречаюсь с генеральным директором что бы получить рачет и забрать документы что мне ему предъявить? Какие документы прикладывать при передаче дела в суд? И можно ли забрать завтра свой расчет и отпускные если обираюсь подавать в суд?
Читать ответы (1)
Ахмедов Рамазан Асланбегович
26.06.2014, 21:06

Некорректное увольнение - как защитить свои права в случае закрытия рабочего места

Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали что точка закрывается ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил что в связи закрытием работы больше у меня нет. Я счел что это ликвидация рабочего места или сокращение и мне положено выходное пособие, но мой ген директор указывает в трудовой книжке что это увольнение по собственному желанию и говорит что будет произведен только расчет за отработанный месяц. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Игорь
28.12.2015, 23:31

Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?

Я работаю по графику 2 через 2 в договоре прописан адрес торговой точки. Мне и сменщику 21.12.15 устно сказали что торговая точка закрывается и предложили уволится по собственному или уволят по статье сменщик работал 24.12.15 точку в тот же день посчитали забрали весь товар и мой ключ от точки он уехал сними на расчёт в офис, он написал по собственному (23.12.15) 25.12.12 на точке никого не было и товара тоже. Я звонил руководству мне было предложено тоже написать по собственному никаких инструкций по своей дальнейшей работе я не получил. Сейчас меня хотят уволить за прогулы за отсутствие на работе 26.12.15 и 27.12.15 мои смены, составили акт хотя точка была закрыта и ключа у меня не было 26.12.15 и 27.12.15 мне никто не звонил (точка в виде островка)
Читать ответы (2)
Анастасия
19.03.2015, 12:52

Как защитить свои права и добиться справедливого сокращения, если банк закрывает мою торговую точку

Я работаю в банке, на торговой точке в магазине. Работаю уже 2 года кредитным специалистом. Два дня назад мне позвонили с офиса и сказали что мою точку закрывают. И говорят, что я должна уволиться по собственному желанию. Я хочу добиться от банка сокращения. Что мне нужно делать? Могут ли они меня уволить по статье? Или задним числом? Документы о закрытие точки они мне в письменном виде не предоставили.
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
19.10.2015, 16:01

Льготы при закрытии торговой точки ООО и возможность написания заявления по собственному желанию

Закрывается торговая точка ооо какие льготы положены при закрытии точки. Мне предложили написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Наталья
24.07.2018, 12:47

Планируется закрытие торговой точки - возможные варианты для сотрудников

1 августа закрывают торговую точку. Работодатель ничего не говорит, узнали от арендадателей. Сообщив работодателю о том что я знаю о закрытии торговой точки, мне сказали что будет перевод в другой город или увольнение по собственному желанию. Могу ли я отказаться от перевода в другой город и добиться увольнения по сокращению с вызодным пособием или согласованию сторон с компенсацией?
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
23.08.2014, 22:45

Может ли руководство отправить сотрудника на другую точку работы после написания заявления об увольнении?

Работаю на торговой точки, написала заявления на увольнение вчера. Со мной увольняется и директор точки. Сегодня звонит региональный директор и говорит что я буду отрабатывать неделю на другой точки. Но я я хочу отработать и посчитать и сдать точку вмести со своим директором имеет ли она право отправлять меня на другую точку работать. А в случии выхода меня на мою точку говорит что уволит за прогул по статье. Что делать в таком случае.
Читать ответы (2)
Алиса Игоревна
06.10.2014, 13:50

Особенности увольнения по сокращению в случае закрытия торговой точки (фото, печать) и возможные нарушения

Сестра работала в торговой точке (фото, печать). За месяц до закрытия ТТ ее уведомили в устной форме что точка закрывается. Как должно быть оформлено увольнение, по сокращению? Т.к. ей вернули спустя месяц трудовую книжку, с записью, уволена по собственному желанию, но ведь заявлений с ее стороны никаких не было написано. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
09.12.2010, 00:40

Но на той торговой точке штат укомплектован полностью и насколько рабочих дней в месяц меня не устраивают.

5 лет проработала в мебельном центре. С нового года центр закрывается на реконструкцию. Письменно предупреждена не была. Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию, мотивируя это тем, что закрытие центра - это не сокращение штата, т.к. за конкретным местом работы я закреплена не была, несмотря на то,что оформлена официально, по трудовой, и ни на какие выплаты я рассчитывать не могу. На мое несогласие писать заявление директор пригрозил, что будет направлять меня на работу в мебельный центр в Колпино, там тоже есть торговая точка от этой компании. Но на той торговой точке штат укомплектован полностью и насколько рабочих дней в месяц меня не устраивают.
Читать ответы (1)