Сейчас на работе такая ситуация не хватка занятости, но вместе с нами работают пенсионеры как то можно их уволить без их согласия.

У нас такая ситуация маму хотят уволить с работы ссылаясь на то,что они с папой работают вместе. Папа работает водителем.

Как можно сохранить работу пенсионеру. Человек достиг пенсионного возраста. На работе начинается аллергия на пенсионеров! Пока явно не сказали уходи, предположительно могут перевести на срочный договор. Вопрос-можно ли уволить пенсионера без его согласия? И какими способами можно удержаться на работе? Заранее благодарю откликнувшихся.

У меня произошла такая ситуация. На работе мне поменяли график без моего ведома и моего согласия. В итоге вместо графика день ночь 2 выходных, я работаю день день 2 выходных. С 8 до 20.00. Работаю на производстве, в ночные смены сейчас никто не работает. В итоге если нам ставят работу то она может перевалить за 20.00. Начальство нам сказали что это время лишнее не оплатиться, кому не нравиться, увольняйтесь. Могу ли я в 19.40 встать, не смотря на то, что есть работа, которую я обязан выполнить, и пойти в раздевалку искупаться и ехать домой? Мне же за это ничего не будет? А они грозиться уволить меня. Что делать? Как восстановить справедливость?

Произошла такая ситуация: в праздничный день работодатель потребовал выйти на работу без письменного моего согласия. Я не вышел на работу без уважительной причины. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы за так называемый прогул в выходной день?

Женщина пенсионер 57 лет, работает. На работе ей сказали писать заявление об увольнении, так как им не нужны пенсионеры. Могут ли они ее законно уволить? И что делать в такой ситуации?

Можно ли уволить пенсионера возраст, которого 73 года, или перевести его с суточной работы на каждодневный график работы без его согласия?

Что можно сделать. Ситуация такая: работаю у частного лица без оформления. Могут ли меня уволить с работы без предупреждения. И возможно ли в этом случае получить компенсацию?