Здравствуйте! Я работник в подземной сфере на погрузо-доставочных машинах, был остановлен инспектором по ОТ и ТБ для проверки, как пояснил мне инспектор, на машине был не исправен огнетушитель(стрелка манометра была в красной зоне) на что я пояснил что манометр не эталон проверки т.к. при работе может сбиться а проверка огнетушителей производится ни мной ни участковым инспектором не может потому что мы не компетентны в данной ситуации. Есть определенные лица проверяющие и контролирующие органы, тем более что на огнетушителе имеется бирка о введении в эксплуатацию и дата следующей поверке подписанной Ответственный-Начальник участтка...В итоге объявлен Строгий выговор+лишение коэффициента на 1,0 на месяц+отстпанение от работы до проверки знаний по ТБ! Правомерны ли действия инспектора по ТБ в отношении работника?

Правомерны ли действия инспектора по ТБ в отношении работника?

Вопросы по вводу журнала учёта огнетушителей и ответственности за противопожарное состояние

Вопрос по вводу журнала учёта огнетушителей! Ввод в эксплуатацию огнетушителя писать по факту? Или то что написано на огнетушителе. На огнетушителе написано 12.2022 а мы открылись только в феврале. (Дата 15 февраля) Писать ввод в эксплуатацию когда открылись и подпись или Все таки 12,2022? Так же подскажите если ип, и он же ответственный за противопожарное состояние нужно самому на себя издавать приказ? Или этого делать не надо.

Читать ответы (2)

Должен ли работник иметь знание о предназначении всех видов огнетушителей, включая те, которых нет на рабочем месте?

Обязан ли работник знать предназначение всех видов огнетушителей (какой тип огнетушителя что тушит) даже если этих видов огнетушителей нет на работе?

Читать ответы (3)

Отсутствие огнетушителя на автовокзале - нарушение законодательства или недостаток безопасности?

Должен ли быть огнетушитель на автовокзале, на автовокзале есть торговые точки, а не одного огнетушителя нет. Каким законом регламентируется обязанности огнетушителей.

Читать ответы (3)

Выписано предупреждение по ст. 12.5 КоАП РФ за нулевую стрелку манометра огнетушителя - законно ли и как его обжаловать?

На днях сотрудники ДПС выписали предупреждение по ч.1 ст 12.5 КоАП РФ, за то что стрелка манометра огнетушителя лежит на нуле, хотя огнетушитель был куплен в сентябре 2015 года, ни разу не применялся, все время лежал в багажнике, срок годности еще не вышел. Законно ли они составили постановление? Возможно ли его обжаловать?

Читать ответы (1)

Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.

Могу ли я как работодатель, применить дисциплинарное взыскание ввиде выговора к работнику, если данный работник сорвал работу выездной коммисии, а именно не предоставил документы для проверки, обосновывая свои действия несогласия по пунктам проверки. Работник, работу которого выездная комиссия должна была проверить, не сообщил заранее руководству свои несогласия по пунктам проверки, хотя был уведомлен заранее о предстоящей проверке, приказом и планом проверки. Спасибо. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Необходима замена манометров на тепловом узле, оспаривается требование инспектора

Инспектор тепловой сети требует замену манометров на тепловом узле с сылаясь что механические или гидравлические манометры проверяются раз в два года но прибор учета а это 2 расходомера 2 электронных тепловых датчика и сам прибор учета вкт-7 прошли проверку очередная только через год (проверка раз в 5 лет) и манометры на показания расходомеров и прибора учета абсолютно не какого влияния не оказывают. Пришел документ за подписью инженера-инспектора ОТИ СПУ представитель теплоснабжающей организации т.р. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ написано Проверочный интервал для манометров 2 года узел учета, в котором используются не пригодные к эксплуатации или отсутствуют предусмотренные проектом манометры, не может быть принят в эксплуатацию. Прошу заметить что тепловой узел и его документация была принята в эксплуатацию 8 лет назад и проходил очередную проверку в срок и так же был принят в эксплуатацию где на счет манометров ну вообще не чего не указано. Мой вопрос мне покупать и устанавливать новые манометры которые на эксплуатацию и показания по потреблению домом тепла не влияют или ответить тепловому инспектору сославшись на ваш ответ. С уважением старший по дому юрий.

Читать ответы (3)

Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу

Может ли руководитель наложить на работника взыскание после выхода на работу, если нарушение было выявлено при проверке, когда работник находился на листке нетрудоспособности, а потом в отпуске, который был продлен в связи с б\л? Проверка проводилась умышленно в период отсутствия работника на работе.

Читать ответы (1)

Нарушение в организации - предписание по огнетушителям наложено на физическое и должностное лицо

Прошла проверка по пожнадзору. В ходе проверки было установлено, что в организации (школе) недостаточное количество огнетушителей. Предписание выписано на физическое и должностное лицо. Огнетушители сразу же были закуплены, на следующий день после предписания. Написано ходатайство о пересмотре предписания. Может ли это помочь в суде? В ходе проверки было сказано, что предписание будет наложено только на физлицо и в течение срока исполнения предписания будет возможность закупить все недостающие огнетушители. В результате наложили предписание и на юрлицо тоже. Я работаю директором всего 10 месяцев. Считаю, что можно было ограничиться штрафом только на физлицо. Как себя защитить?

Читать ответы (1)

Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?

В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года. На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев. Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия инспектора по ТБ в отношении работника?

Москва - онлайн услуги юристов