Вопрос о правомерности выдачи пособия по беременности и родам с учетом разрыва стажа перед трудоустройством
Помогите разобраться. Мой общий стаж более 7 лет. На последнем месте работы я проработала 1.5 месяца и ушла в декрет. Перед эти год 2013 не работала официально. В бухгалтерии мне выдали по больничному только 60 % от минимальной суммы по МРОТ 2014 г. Ссылаясь на разрыв стажа (год перед трудоустройства к ним). Насколько это правомерно и на какую статью ФЗ можно сослаться? И возможно ли мне заменить года для расчета с 2013-2012 на 2011-2012 года? Заранее благодарю за ответ!
Доброго времени! Порядок исчисления пособия по беременности и родам определен ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Для проверки правильно расчета, сделанного Вашим работодателем Вы можете обратиться в ФСС через форму обращения на официальном сайте фонда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
