Помогите пожалуйста как воздействовать на работодателя.

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение.

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение. Причину увольнения не объяснил внятно, к концу рабочего дня хочет увидеть мое заявление на увольнение по собственному желению, чтоб не получилось увольнение по другой причине. Напишите пожалуйста как мне поступить. Я увольняться не намерена, а рабочий день заканчивается.

Читать ответы (1)

Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать.

День добрый! Помогите пожалуйста разобраться в моем увольнении. Я считаю, что меня уволили незаконно. Я написал под давлением отпуск с последующим увольнением. Увольняться я не собирался и не хотел, но мне не подписывал начальник мой отпуск, пока не напишу заявление на увольнение. За три часа до вылета самолета, я прямо на бланке отпука добавил слово с последующим увольнением и только тогда мне подписали заявление. Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать. Помогите мне пожалуйста в данном деле и как правильно поступить. Я даже писал заявление об отзыве моего заявления на увольнение ссылаясь на ТК РФ. Заранее благодарен. Спасибо. С уважением, Валерий.

Читать ответы (2)

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе. Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации? Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше. Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и несвоевременные выплаты - что делать в данной ситуации?

Я проработала не официально почти три месяца. За две недели предупредила руководителя что ухожу. В итоге он не дал мне отработать весь срок, уволив на неделю раньше. В день увольнения выдал минимальный аванс. И сейчас уже вторая неделя пошла, как он кормит меня завтраками об окончательном расчёте. На что я могу рассчитывать в данной ситуации? И можно ли как то принудить работодателя выплатить мои, честно заработанные, деньги?

Читать ответы (3)

Как получить аванс на зарплату и не потерять работу - опыт сотрудника

Сложилась такая ситуация, понадобились срочно деньги, решил на предприятии, где работаю, выписать аванс под зарплату за текущий месяц. В понедельник написал заявление, пять дней меня мурыжили, типа всё согласовано и там производят какие-то расчёты, сегодня в итоге всё оформили, всё подписали и сказали, что получить могу только через неделю. Пошёл на беседу к финдиректору, получил неоднозначный ответ, что мол деньги не НАШИ и я должен это понять. Я объяснил что у меня ситуация плачевная и тогда я буду вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что получил ответ - Пиши, а на следующий день восстанавливайся. У меня такой вопрос, могу ли я например в понедельник написать заявление (обоюдное согласие) в этот же день получить расчёт, а на следующий день прийти на работу и отозвать заявление об увольнении по собственному желанию? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Что делать, если после написания заявления на увольнение не выдают трудовую книжку и не выплачивают расчетные?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 29.04.2015 сегодня прихожу в отдел кадров-отказываются отдать трудовую, бухгалтерия отказывается выплатить расчетные, ссылаются на то что заявление не подписано руководителем и нет соответствующего приказа, руководитель отсутствует на работе с 01.05.2015 (когда появится никто толком ответить не может). Подскажите как действовать в данной ситуации, 18.05.2015 нужно выходить на новую работу (соответственно предоставить все документы для трудоустройства). Спасибо.

Читать ответы (2)

Как вернуться на работу после написания заявления на увольнение во время беременности?

Вопрос по трудовому законодательству. Я беременная. Согласилась написать заявление на увольнение и, к сожалению, поставила там последний рабочий день, то же число. Но в этот день ушла на больничный. Работодатель сказал, что увольнение оформят в первый рабочий день после больничного. Но больничный затягивается и время идёт, на другую работу я вряд ли устроюсь. Поэтому решила не увольняться. О чем сообщила работодателю, на что он ответил, что заявление моё лежит, а на моё место уже взяли другого человека. Я отправила по почте отзыв заявления. Но сегодня мне пришёл расчёт. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты расчетных при увольнении - что делать?

У меня сложилась следующая ситуация: написала заявление о увольнении 25 января. Как и полагается, отработала две недели. В крайний рабочий день не получила расчетных, и по настоящее время расчетных тоже не было. Пришла к бывшему работодателю и мне сказали, что расчетные поступят только с авансом, как при выплате во время работы. Я попросила номер бухгалтерии и позвонив туда, мне сказали, что даже не было приказа им отправлено еще. Я следом звоню заведующей (бывший работодатель) спрашиваю почему не был отправлен приказ, в ответ она начинает мне говорить о том, что какой-то алгоритм, звоните в бухгалтерию. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Собираюсь уволиться из компании, но меня никак нехотят отпускать.

День добрый! Собираюсь уволиться из компании, но меня никак нехотят отпускать. Заявление об увольнении не подписывают, руководитель отдела переводит стрелки на руководителя организации, а руководитель организации отказывает во встрече, мотивируя это занятостью, а время идет. Подскажите пожалуйста как поступать в этой ситуации? Заранее благодарен, Александр.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение с работы из-за личной неприязни - как защитить свои права?

Уволили с работы в 1 день по причине личной неприязни руководителя отдела. Внятную причину так и не озвучили, да ее и нет, у меня были лучшие показатели в отделе. Руководитель отдела дала понять, что это ее инициатива. Устроена официально. В день увольнения не выдали трудовую, не сказали ни слова о расчете, не ознакомили с приказом. Директор отказался что-либо комментировать, поставил перед фактом и ушел. На мое заявление о том, что по собственному я писать ничего не буду руководитель отдела сказала: Это дело твое. Решение принято. Что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите пожалуйста как воздействовать на работодателя.

Москва - онлайн услуги юристов