Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При начислении зарплаты за месяц в котором человек уходит в отпуск ,а так же за месяц при выходе из отпуска

28.06.2014, 09:15
• г. Москва

При начислении зарплаты за месяц в котором человек уходит в отпуск ,а так же за месяц при выходе из отпуска - в нашей организации (бюджетники,работаем по бальной системе) уменьшают оклад и число баллов.Руководство обосновывает свои действия тем ,что сотрудник работает не полный месяц и значит оклад и сумма баллов зависят от количества отработанных в этом месяце дней.Пример: оклад 2754 руб.,сумма баллов за важность 47,сумма баллов за качество 71.Сотрудник пошел в отпуск и отработал в этом месяце 3 дня.Значит при расчете зарплаты его оклад в этом месяце будет 577 руб.,сумма баллов за важность 9, сумма баллов за качество 14.Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги