Чертова Наталья Тельмановна
05.05.2021, 18:34
Разница между базовой ставкой и окладной частью заработной платы - что важно знать
Читать ответы (2)
В подписанном соглашении о расторжении договора предусмотрена обязанность работодателя произвести расчет заработной платы за фактически отработанное время. Зарплата состоит из окладной и бонусной части. Май мною отработан полностью. Окладная часть выплачена. Бонусную часть работадатель рассчитывать отказывается. Есть ли шанс получить заработанное? Если да, то что нужно делать?
Вправе обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
