Как восстановиться на работе после сокращения и беременности - шансы и места обращения
Меня сократили 5 мая 2014 года, после получения уведомления о сокращении штата. Сейчас июнь-наступила беременность, мне второй месяц выплачивает бывший работодатель мой оклад, центре занятости уже я тоже числюсь как безработная. Как восстановиться на работе? Есть ли шансы? Куда обращаться? Спасибо.
Если беременность наступила только сейчас - причин для восстановления нет. Если в период работы, то требуйте от работодателя восстановить Вас на работе, а при отказе, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 432 Поиск Регистрация
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Заключение и периодичность выплат при сокращении соцсферы работы в России
Вопрос о пособии по беременности и родам при беременности после сокращения
Возможно ли вернуться на работу после сокращения и получить декретные при беременности
Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
Права работника - обязанность передачи оригинала решения Центра занятости и возможные причины выплаты зарплаты наличными
Какие выплаты положены беременным и рожающим женщинам по уходу за ребенком в случае увольнения по сокращению штата?
