Отсутствие компенсации за отработанную смену при замещении заболевшего сменщика - как защитить свои права и на что ссылаться в Трудовом кодексе

По трудовому договору я являюсь машинист котельных установок 2 разряда с установленной тарифной ставкой и сменным графиком работы. Смена по 12 часов, на смене по 2 человека.23.05 вышел на смену а второй сменщик на смену не вышел так как у него закончился временный трудовой договор, я доложил мастеру что второй сменшик отсутствует на смене и спросил когда со мной поставят другого сменщика, так как я не имею права принимать смену по технике безопасности. На что мне мастер сказал чтоб я работал один до конца отопительного сезона, потому что температурный режим на улице позволяет стоять на смене по одному. Я его попросил показать приказ или иной документ, на что он ответил-не хочешь работать тогда пиши заявление на увольнение.

Правомерны ли действия начальства и что делать если нет?

За ранее благодарю за ответ.

Виталий.

У меня такой вопрос я собераюсь выйти на работу после декретного отпуска я работаю посменно и хочу выйти в свою смену но ночальство хочет меня превести в другую сменну. Могу ли я попросится выйти в свою смену так как муж то же работает посменно и у нас совподают смены, а ребенок ходит в сад мы не можем не отвести и забрать потому что рабочий день начинается рано и заканчивается поздно.

На работе отмечаемся по биометрии. Если забыть вечером "уйти" по руке, начальство грозит не проставить отработанную смену. Разумеется, на работе есть камеры, на которых видно кто работал, а кто нет. Я понимаю, что такие действия начальства незаконны. Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться для доказательства из неправоты? Какие конкретно статьи и их части? Спасибо.

Не выплачивают компенсацию.

Доброй ночи. Помогите разобраться с ситуацией. Я работаю в крупной оптовой компании. У них проходит резкая смена юр. Лица. До этого меня попросили написать заявление на компенсацию отпуска (22.10.14) которую я так и не получил обосновывая тем что я же и так работаю и компенсация мне не положена... И попросили работать дальше... После двух недель меня попросили уволится и ни отпускных ни компенсации я не увидел...

Такой вопрос? Я работаю посменно по договору на возмездное оказание услуг. Мой руководитель не может мне предоставить сменщикаю Могу ли я уйти с рабочего места по окончанию своей смены?

Я работаю по графику 1/3 заболел в средний выходной, после больничного дата выхода первый выходной после смены. Когда мне выйти на работу (В СВОЮ СМЕНУ) т.е через 3 дня или как говорит работодатель я должен выйти по больничному в день приступить к работе на 8 часов отработки. Законно ли это и если нет то на какие законы мне ссылаться. Тоже самое у нас после отпуска.

Здравствуйте, я работаю в красно-белом (торговля) 2-2,выполняю разгрузку товара и выкладываю товар в зале. Завтра не моя смена, но мой сменщик приболел, мне очень настойчиво предлагают выйти, имею ли я право не выходить не в свою смену, если моему сменщику не смогли найти замену на завтра? И может ли работодатель применить ко мне какое-либо наказание в связи с этим?

Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию. Я работаю в ДОУ воспитателем посменно-первая и вторая смена. Восьмого мая я работаю во вторую смену. Вопрос: в какую смену я должна выйти 12 мая, если сад работает по пятидневке.

Работаю на увз с середины июля, первый месяц 4 смены отработал, заболел пневманией, две нидели больничный, аванс не получал, получил один раз за. рплату за 4 смены 5.000 т. р. в июле отработал 1 смену, так как заболел опять.

Работаю посменно- (в процессе спора) сменщик оскорблял меня в очень изощренной форме при своей смене и обещал и порывался (набить лицо и тп) но его смена врятли будет свидетельствовать против него (хотя все слышали) так как он у них старший на смене-все ето длится несколько дней=как быть? Что можно сделать.