Работаю в частной аптеки. Решила уволиться. Какие правила увольнения с работы в моем случае.
Работаю в частной аптеки. Решила уволиться. Какие правила увольнения с работы в моем случае.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения
Спросить
Четыре с половиной года работаю заведующей аптеки. Сейчас - два месяца на больничном, больничный продолжается. Вместо меня в аптеки исполняющий обязанности. Руководство ООО предупредило меня о проведении ревизии и моем увольнении при выходе на работу.
Вопросы:
1)при дальнейшем нахождении на больничном возможно проведение ревизии в аптеке без меня и соответственно моё увольнение при выходе на работу уже без ревизии?
2)при каких случаях администрация может предложить увольнение по собственному желанию (наличие взысканий, депремирование и т.д.) в моем случае?
Буду признательна за помощь. С уважением В.Ф.
Уважаемая Валерия Филлиповна.
Пока вы находитесь на больничном ни кто и ни по каким основаниям уволить (предложить уволиться) вас не может, за исключением случая ликвидации вашей аптеки.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Поэтому лечитесь на здоровье, а работодатель пусть ищет "болячки" на сво голову.....
Выйдите на работу, будут проблеммы, оращайтесь на сайт к юристам, поможем. Всё решаемо.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРаботаю в аптеке первостольником. Трудовой договор с конкретным подразделением и номером аптеки. Руководство решило перевести в другую аптеку без моего согласия... законно ли это.
Открываем ТК РФ и читаем про переводы... что есть перевод, а что нет... и т.д. и т.п. Разберётесь, полагаю! И не спорьте лишнего! Начальник не дурак! )))
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьЗаведующая аптеки в отпуске, я временно исполняю ее обязанности, предложили другое место работы, в другой организации, хотела уволиться. Но в отделе кадров мне сказали, что уволиться без зав. аптеки не могу, т. к. аптека останется пустая плюс к тому нужно проводить учет, Правомерны ли их действия или же мое заявление должны принять в любом случае, не дожидаясь зав. аптеки.
Об увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели в связи с чем напишите заявление, направьте его в ОК и через две недели можете не выходить на работу. Отсчет 2 недель начинается с дня следующим за днем подачи заявления
СпроситьУ меня двое детей: одному сыну 2 г. 8 мес., второму 9 месяцев. Я получаю пособие по уходу за детьми с последнего места работы (работала санитаркой в больнице). Сейчас мне дали квартиру в районе. Денег не хватает и я решила устроиться на работу санитаркой в аптеку. Заведующая аптеки предлагает мне уволиться с прежнего места работы и устроиться к ней в аптеку. Потеряю ли я в таком случае пособие? Спасибо.
Здравствуйте!
конечно, пособие потеряете - так как не будете находиться в отпуске по уходу
СпроситьРаботаю в частной сетевой аптеке!20 декабря 2015 года руководство решило закрыть один из!нерентабельных аптечный пункт, в котором я и работала! Директор аптеки нам сказала, что мы выйдем на работу в другую аптеку со 2 января 2016 года! 29 декабря мы проводили инвентаризацию в той аптеке, в которой должны были начать работать! Заведущая аптеки нам неожиданно сообщила что кто-то должен выйти 30 числа на работу в аптеку, где находится офис! Мы об этом не подозревали и даже не планировали! В итоге нам урезали зарплату за этот месяц в два раза! Сказали за срыв работы! Мы к той аптеке никакого отношения не имеем, там есть свои фармацевты, которые по своим причинам не вышли в этот день на работу! Причем тут мы,до сих п
ор никто не объяснил! Может вы что объясните?! Правомерно ли действие работодателя.
Здравствуйте!
Неправомерно обратитесь в прокуратуру или ГИТ. Для начала сообщите руководству что планируете обратиться в прокуратуру.
СпроситьЯ работала в аптеке 6 лет. Вчера пришла хозяйка аптеки и сказала, что продала аптеку и попросила всех уволиться. Мне выдали трудовую книжку, где указано Уволилась по собственному желанию. Ни каких компенсаций не было. Скажите, как быть? Законно ли это? Можно ли как то повлиять на хозяйку аптеки?
Добрый вечер! Судя по ситуации, которую описали Вы- действия администрации незаконны. Можно оспорить в судебном порядке. Однако, для полного совета, необходимо знать некоторые подробности.
СпроситьВ моем городе находится две аптеки, одна из них, в которой я работаю, закрывается, работодатель предложил перейти в другую аптеку, меня этот вариант не устраивает, на увольнение по соглашению сторон работодатель не согласен, что делать в данном случает?
Устроился на официальную работу. Через 2 недели прогулял работу и решил уволиться. Мне заплатят какие то деньги в случае увольнения за прогулки?
Я работаю в частной аптеке Крыма, по Российским законам частные аптеки не имеют права работать на территории гос мед учереждений, о чем начальника в письменной форме много раз уведомляли с мая месяца. В сентябре аптеку ликвидировали, а с октября я была в отпуске, сегодня после обеда по телефону меня известили, что для дальнейшей работы (в этой сети) я должна написать заявление на перевод на 0.5 ставки или увольнение. Мне 54 года, год до пенсии, а увольнять в связи с расформированием аптеки шеф не хочет. Подскажите имеет ли он право по закону так поступать? Заранее благодарна.
Мне 54 года,год до пенсии,а увольнять в связи с расформированием аптеки шеф не хочет.Подскажите имеет ли он право по закону так поступать??
---не имеет права и заявление не подавайте.
Спросить
А что делать,как мативировать.Может обратиться с жалобой в прокуратуру?Заранее очень благодарна
СпроситьРаботаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!
Если Вам что-то не выплатили при увольнении - были трудовые отношения и есть ТД, то обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, нужно обращаться в суд о взыскании выплат и компенсаций положенных при увольнении из за ликвидации работодателя. В трудовой книжке внесена запись основания увольнения?
Спросить
Евгения, обращайтесь к юристу, составляйте письменные требования, ценным письмом их направляйте с описью вложения обязательно. Только так. Чтобы были на руках доказательства для суда. Пока у Вас одни слова, нет доказательств.
Даже если будет огромная недостача - это не повод для отказа в увольнении и выдаче трудовой книжки.
Спросить
Значит можно просить в иске о допуске Вас к работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. ИЛИ о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выше что я писала. Нужно выяснять, что Вам лучше, и не затягивать со сроками.
СпроситьАптека не работает уже месяц, сижу без работы... Отпускные и остальных выплат не переводил работодатель.
СпроситьДальше бездействовать - лучше не будет, а хуже - возможно. Только письменно общаться с работодателем под контролем юриста.
СпроситьЕсли вы подадите в суд, ваше заявление будут рассматривать в течение месяца минимум. Советую вам обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, так как по правилам ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи:
либо с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
либо с сокращением численности работников или штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику в день прекращения трудового договора. Ваш работодатель нарушил в этом случае законодательство. В трудовой инспекции ваше заявление рассмотрят в течение десяти дней, проведут проверку по факту, выявят нарушения, привлекут работодателя к ответственности, обязуют вам выплатить заработную плату.
СпроситьРевизии так токовой не когда не проводили, за все время работы аптеки. Даже до моего устройства на работу... Может быть и накопилась такая большая сумма недостачи! Много кто работал в аптеке и после каждого увольнения не проводилась ревизия! Знаю что всегда должны проводиться ревизия когда берут на работу и когда увольняют.
СпроситьОбращайтесь в суд, в прокуратуру и в полицию. Руководитель сам украл. Скорее всего или ушами прохлопал, но это не повод Вам страдать!
Спросить
