Вопросы по трудовому праву - установление срока выплаты заработной платы и исчисление срока приостановки работы согласно ст. 142 ТК РФ
У меня возник вопрос по трудовому праву, касательно не выплаты заработной платы работнику ст. 142 ТК РФ.
Вопрос: 1. Как установить срок выплаты заработной платы, если он (дата выплаты) не известен? 2. В статье 142 говорится о о сроке (15 дней), когда работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы - как исчисляется этот срок: в календарных или в рабочих днях?
Заранее спасибо, Виктория.
Добрый день, Виктория!
В сиду ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Т.о. отсюда можно отсчитывать 15 дней.
Кроме того, в соответствии с п.3. ст. 192 РФ срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.
Срок установленный в днях, без указание на их характер (рабочие, банковские) считается определенным в календарных днях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация