Андрей
18.02.2010, 16:01
Руководство оплачивать переработку отказывается, говорит, что у нас система оплаты труда окладная.
Читать ответы (1)
Работаю на предприятии сменами, продолжительность смены по графику - 12 часов. С января 2014 г. перевели на сдельную систему оплаты труда, и теперь работодатель отказывается хоть как-то фиксировать и оплачивать переработки (фактически отрабатываю и по 16, и по 20 часов), мотивируя это тем, что объем работы входит в сдельную. Скажите, прав ли работодатель?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
