Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
Если по сокращению уйти, то все-равно нужно продолжать бюджет искать?! где-то видела, что сокращение можно рассматривать как уважительную причину... в законе конкретно не указано и в договоре тоже, указано иные случаи указ. В законе, а какие иные не расшифровывается... и в законе тоже также написано...
Я конечно могу узнать в жилищном комитете... но на днях...не завтра. скиньте в личные сообщения свой номер - дам знать ...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация