Ирина
08.05.2020, 17:26
Как проверить правомерность требований начальства о переносе отпуска - опыт работника детского сада.
Читать ответы (1)
Могут ли меня не пустить в отпуск при следующих обстоятельствах: по графику, составленному в конце 2013 года, я должна была уходить 28 июня на 3 недели. В апреле сменился начальник, я в письме новому начальству указала, что хочу пойти в отпуск 7 июля на 3 недели, возражений не было. 2 июля я попросила подписать заявление на отпуск на 2 недели с 14 июля. Я многодетная мать, везу на море троих детей. Имеют ли право начальство мне отказать в отпуске с 14 июля? Зачтут ли мне за прогул, если я уеду без подписанного начальством заявления?
Здравствуйте! Сочтут за прогул. Могут отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация