Я в 2011 году работала продавцом в магазине. Со мной работали еще один продавец и грузчик. После плановой ревизии у нас выявилась недостача. Одного продавца уволили, недостачу поделили на всех. Я и грузчик выплачивали недостачу частями, высчитывали из зарплаты. Расчетки нам на руки не выдавались. С недостачей я полностью расчиталась, а когда увольнялась, хозяин подал в суд, якобы долг по недостаче я так и не отдала. Расчетки по решению суда нам выслали, но ни в одной из расчеток нет записи, что из зарплаты вычиталась сумма. Естественно на суде мне не поверили, что с долгом я полностью расчиталась. Присудили выплачивать долг. Неужели нельзя никак больше доказать, что долг выплачен. Не хочется отдавать просто так деньги, сумма для меня немаленькая, у меня двое детей, муж никак не помогает. Подскажите, что делать. Я так и не стала выплачивать все второй раз, а теперь на работу пришел исполниткльный лист от судебных приставов. Будут вычитать из зарплаты 50%.у меня зарплата 8000. подскажите, как не платить второй раз, тем более просто так кому-то...

Добрый день! Только оспаривать в суде.

Как доказать, что долг по недостаче уже был выплачен и избежать повторной оплаты?

Я не первая с кем он судился все кто не работал у всех едостачи?

Работала продавцом в магазине. Решила уволиться перейти на другую работу. Сделали ревизию выявилась недостача. Попросила перепроверить в доументах отказали через 9 месяцев пришла повестка в суд. с недостачей не соглашалась изночально и не подписывала. Теперь хозяин подал в суд ключи от магазина дубликат были и у него. Как можно доказать свою не виновность. Я не первая с кем он судился все кто не работал у всех едостачи?

Читать ответы (2)

Обвинение в недостаче и отсутствии выплат - что делать, если работодатель хочет подать в суд?

Хотела бы поинтересоваться вот по какому поводу, работала в магазине 2 года, со мной работали еще 4 продавца, 2 - е из них не были оформлены, по результатам ревизии вышла недостача почти 300000 руб, и эту недостачу хотят повесить на меня и еще одного продавца, трудовые получили на руки, но зарплату и компенсацию за отпуск мне не дали, дали только оприходованный ордер, как будто бы эти деньги пошли в счет недостачи, директор магазина грозиться подать на нас в суд за недостачу, сможет ли он так сделать и как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

Читать ответы (1)

Просроченная выплата зарплаты и недоплата по недостаче - каковы последствия для меня, если я не планирую платить начальнице?

Я 8,5 лет проработала продавцом в магазине за три месяца перед тем как мне уволиться у нас уволился парень и у нас была недостача в магазине, но после недостачи я еще три месяца работала и получала зарплату потом я тоже решила уволиться и начальница разделила ту недостачу и принесла ту ревизию чтоб я подписала я ее подписала где было написано что я присутствовала при ревизии и сумма недостачи, а что буду платить недостачу неподписывала в итоге она мне не отдала ни зарплату не отпускные и я еще ей типа должна, уже прошло 8 месяцев как я ушла и нечего не плачу а она звонит и спрашивает когда я ей начну отдавать долг, когда я увольнялась ревизия прошла хорошо. Вот теперь не знаю если я ей не буду платить чем мне это грозит? На данный момент я не работаю.

Читать ответы (4)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Наказание за недостачу в размере 240 тысяч рублей - что ожидает работника в суде?

Я работала продавцом в магазине и еще 2 продавца вместе со мной. В результате ревизии выявилась недостача в размере 240 тысяч рублей. Я написала расписку, что причину недостачи не могу объяснить, что сумму 80 тысяч обязуюсь выплатить. Я была уволена из этого магазина, устроилась на другую работу, где заработная плата 2700 рублей в месяц. Соответственно платить недостачу мне нечем, я даже не могу взять кредит в банке, так как мне нечем платить. В результате того, что у меня нечем платить недостачу, я отказалась выплачивать её добровольно. Директор магазина будет обращаться в суд. Я хотела узнать, какое наказание мне может назначить суд?

Читать ответы (2)

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Читать ответы (1)

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.

Читать ответы (1)

ИП требует возмещение недостачи после моего увольнения - правомерно ли это и каковы сроки для подачи в суд?

Я работала продавцом консультантом у ИП. Узнав что я беременна ИП уволил меня за прогулы в конце июня. После того как я была уволена в отделе была проведена ревизия без моего присутствия и выявилась недостача 9 тысяч рублей. Спустя два месяца по решению суда ИП востановил меня на работу и я сразу же ушла на больничный по беременности и родам. Но ИП предъявляет мне претензии по недостаче требуя возместить её. Должна ли я возмещать недостачу, если ревизия была проведена после моего увольнения и в отделе уже работали другие продавцы? Может ли ИП подать на меня в суд за недостачу и в какой срок?

Читать ответы (1)

Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?

Я работала в магазине. Подписали договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности. При проведении инвентаризации выявилась недостача. При поверки документов по которым делали инвентаризацию было в них обнаружено ряд нарушений. Документаций занимался старший продавец, после ревизия она сразу заплатила свою часть недостачи, мы с другим продавцом платить отказались платить отказались. Суд нам присудил выплатить, подали жалобу, подскажите можно ли как то аннулировать результаты ревизии если в документах выявлены нарушения (делали бух. экспертизу документов) или все равно прийдется выплачивать недостачу. Стоит ли дальше доказывать свои права в суде?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59