Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с учетом зарплаты - Справка о средней зарплате за 3 месяца не отражает все мои должности
199₽ VIP

03.07.2014, 01:42
• г. Тамбов

Ответьте пожалуйста вот на какой вопрос. С 28.04. по 27.05.2014 я работала в Сельском совете на общест. Работах от центра занятости (з.п.-минималка). С 28.05 по 30.06.2014 Сельский совет заключил со мной договор подряда (выплата за работу-9000). В это же время (с 02.06 по 30.06 в том же Сел. сов.)я работала уборщицей (была в отпуске - з.п. 2600). Сегодня обратилась за справкой о средней зарплате за 3 мес.-для центра занятости, а в неё вписали только уборщицу. Правомерно ли это, а если нет-то какая зар. пл.вписывается.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Договор подряда не входит в расчёт зарплаты - это не трудовой договор в смысле ТК РФ.

Оплата за услуги это вознаграждение, а не оплата труда.

Ст. 779 ГК РФ указывает: "По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги."

Спросить

Исходя из Ваших слов на заработную плату у Вас оформлена только работа уборщицей, а там зарплата как Вы и пишите - 2600. Остальное оформлено как подряд.

Спросить

Работа по договору подряда не является работой по трудовому договору и то, что вы по данному договору получили не является заработной платой, а считается и называется вознаграждением или оплатой услуг, работ, поэтому вам в среднюю зарплату вошли только те, суммы, которые выплачены по трудовому договору в качестве заработной платы

Спросить

Здравствуйте! Выполняя подрядные работы Вы не состоите с заказчиком в трудовых правоотношениях в силу чего, заработная плата по договору подряда не выплачивается, выплачивается лишь вознаграждение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Николаевна
26.09.2014, 10:49

Можно предложить следующий заголовок:\nПравомерно ли требование предоставления справок о средней зарплате в рублях

Состою на учете в центре занятости г. Керчь, Крым с июня 2014. Для расчета выплат пособия по безработице предоставила справку о средней зарплате, выданную работодателем. До конца мая 2014 работала в отделении украинского банка в Крыму, зарплату получала в гривне. Полученный мною доход в справке указан в гривне. Однако согласно Постановлению Совета министров Крыма №137 от 24.06.2014 утверждена новая форма справки о средней зарплате, в которой полученный доход должен быть указан в рублях. Так как мой доход был выплачен в гривне, бывший работодатель отказывается предоставить мне справку по такой форме, ссылаясь на законодательство Украины. В связи с этим предоставленная мною справка для крымского центра занятости считается не действительной. Вопрос: правомерно ли Постановление Совмина № 137 от 24.06.2014 о предоставлении справок о средней зарплате в рублях, если до июня 2014 зарплата в Крыму выплачивалась в гривне.
Читать ответы (4)
Светлана аркадьевна
10.06.2014, 15:59

Проблемы с заключением договора на работе и отказ в предоставлении отпуска - опыт уборщицы

Работодатель не заключал со мной договор а потом сказал что заключил договор подряда и не даёт отпуск. Работалю 6 месяцев в этой фирме уборщицей.
Читать ответы (2)
Наталья
21.09.2016, 09:15

Нарушение выплаты отпускных - отпускные за 2014 год выплачены по зарплате 2016 года

Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
Читать ответы (2)
Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.
Читать ответы (1)
Любовь
24.11.2021, 17:05

Фонд занятости потребовал вернуть пособие по безработице из-за неучтенного договора подряда - что делать?

Я уволилась с работы, встала на учет в фонде занятости и получала пособие по безработице. Ещё во время работы со мной заключила договор подряда вышестоящая организация на год для выполнения разовых поручений. Увольняясь с работы, я про этот договор забыла, т.к. он был связан с моей основной работой. Полгода получала пособие по безработице. Через полгода фонд занятости обнаружил наличие договора подряда, хотя после увольнения я не выполняла работы по этому договору и не получала никаких выплат, фонд занятости потребовал вернуть всю сумму выплат 47 тыс. руб. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
16.04.2019, 11:31

Женщина лишена сельской надбавки из-за неправильной записи в трудовой книжке

Женщина работала в сельском хозяйстве более 30 лет рядовой колхозницей и вечернее время уборщицей. Во время переименования организации в трудовой книжке оставили запись уборщица. Теперь ей отказано в получении сельской надбавки. Сельский стаж из-за этого посчитали только 20 лет и 7 месяцев. Письменный отказ от пенсионного фонда имеется. Можно ли оспорить? Что нужно для этого делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
11.10.2017, 16:51

Проблема с начислением пособия по безработицы после простоя на предприятии

Доброго времени суток! Я работала на заводе с 2014 года по сентябрь 2017 года. С июля 2017 года на предприятии был объявлен простой, по вине работодателя. Выплачивали 2/3 от среднего заработка. За 2 месяца мне вручили уведомление о сокращении. Спустя это время я обратилась в центр занятости населения для начисления мне пособия по безработицы. Средний заработок у меня был до простоя 18500 и во время простоя 12000 рублей. В центре занятости мне ответили, для начисления полного пособия вы не отработали 26 недель. Назначили 900 рублей. Как это я не отработала то? Я с 2014 года там работала? Помоги пожалуйста разобраться в моей ситуации.
Читать ответы (2)
Donnarosa
15.10.2015, 16:34

Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство

Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?
Читать ответы (2)
Юрий
24.06.2021, 17:13

Мусорный скандал в селе - сельский совет заключил договор без согласия жителей

У нас в селе ввели оплату за вывозку мусора. Но с неким ооо вторресурс я ни какого договора не заключал, мне сказали что этот договор заключил сельский совет на всех жителей села.1 Мог ли сельский совет без моего ведома заключить договор?2 Мог ли сельский совет без моего на то согласия дать кому либо мои персональные данные?3 И обязан ли я оплачивать услугу которой не пользуюсь?4 Если все это противоправно то каким образом я могу доказать в суде свою правоту? Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда
03.02.2008, 12:10

Нарушение трудовых прав уборщиц после передачи их работы комерческой фирме - законность срочного договора и увольнения

Я работала по бессрочному трудовому договору уборщицей в Пенсионном фонде. Год назад всех уборщиц в порядке перевода передали в комерческую фирму, которая заключила контракт с Пенсионным фондом сроком на год. Комерческая фирма с каждой уборщицей также заключила срочный трудовой договор на год, указав в договоре причину заключения срочного договора (контракт №...). Однако наша работа является постоянной по характеру, условия труда не изменились, уборка производилась и будет производиться далее, но мы были лишены многих социальных льгот, на что с нашей стороны были жалобы. После окончания срока действия договора многих уборщиц уволили (в том числе и меня). Пенсионный фонд заключил контракт еще на один год, но уже с другой комерческой фирмой, которая меня и несколько других уборщиц принять на работу отказалась. Правомерно ли фирма заключила срочный трудовой договор? Правомерно ли было увольнение, отказ в приеме на работу в другую фирму?
Читать ответы (1)