Изменения трудового кодекса в 2002 году - что происходит с предоставленными дорогами в отпуск, заработанными до этого времени?

У нас на работе в Мурманской области работадатель ввёл программу по предоставлению дополнительного отпуска для работников работающих в районах Крайнего Севера по новой схеме. То есть 28 дней плюс сколько ты заработал дни за работу в РКС плюс за вредность. Раньше очередной отпуск был 28+24+за работу во вредных условиях, ПО НОВОЙ ПРОГРАММЕ МНЕ НАСЧИТАЛИ ВСЕГО 32 ДНЯ ОТПУСКА В 2013 ГОДУ С 10 ИЮНЯ, БЫЛО 55 ДНЕЙ В 2013 ПО СТАРОЙ СХЕМЕ... ТЕПЕРЬ МНЕ ПРИШЛОСЬ ОТПУСКНЫЕ ДНИ С 2012 ГОДА ПЕРЕНОСИТЬ С ЭТОГО ГОДА НА СЛЕДУЮЩИЙ, ЧТОБЫ ВЫВЕЗТИ ДЕТЕЙ НА ЮГА... ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ИЛИ КАКАЯ-ТО ЛАЗЕЙКА ЕСТЬ У РАБОТАТЕЛЯ НАРУШИТЬ ЗАКОН О ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ.

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Мне 47 лет, я проживала в районах Крайнего Севера с 1989 по 2005 гг. Имею двоих детей, один из которых родился на севере 10,06,89 г. в декретном отпуске не была, но сейчас при оформлении пенсии у меня требуют подтверждения этого, а организация в которой я работала была ликвидирована в 2000 г., а закон о том, что декретный отпуск в стаж не входит был принят в 1992 г., имеют ли право работники службы пенсионного фонда требовать с меня справку?

Ситуация следующая, руководством было принято устное решение, (якобы на основании ст 121) что отпуск в текущем году будет предоставляться за фактически отработанное время на дату наступления отпуска. Т.е. если работник устроился в ноябре месяце 2012 года (за 2012 и 13 года отпуск отгулен) то в текущем году, если работник пишет заявление о предоставлении отпуска в июне, будет предоставлен за фактически отработанное время, не положенные 44 (местность приравнена к районам крайнего севера) а заработанные допустим 28 дней. Правомерно ли это?

Проживаю в районе Крайнего Севера. Согласно льгот для работников Крайнего Севера имею право на проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года. Течение соответствующего двухлетнего периода исчисляется с момента поступления на работу. У меня вопрос-имею ли я право использовать право на проезд в первый год льготного периода. Наш отдел кадров в этом отказывает, мотивируя тем, что я использовал билет в 2008 году но это была льгота за период 2007-2008 г. г.,а сейчас уменя период льготы 2009-2010 г.г. Отдел кадров отказывает в предоставлении льготы в 2009 году, мол необходимо отработать год и право мое возникнет только в 2010 году. Жду ответа. Заранее благодарю!

Работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату стоимости проезда (туда и обратно) к месту использования отпуска раз в 2 года. У сотрудника было право на оплату проезда за период работы с 12.09.2018 по 11.09.2020. По графику отпуск был разделен на две части. Из-за ограничительных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции сотрудник не выезжал за пределы районов Крайнего Севера во время первой части отпуска. Во время второй части отпуска сотрудник выехал в отпуск 03.08.2020 и вернулся 14.09.2020. Работодатель оплатил только билеты "туда", а в оплате билетов "обратно" отказывает, т.к. 14 сентября выходит за рамки оплачиваемого периода (т.е. периода 12.09.2018 - 11.09.2020). В связи с ограничениями из-за коронавируса в 2020 году установлено новое правило для выплаты компенсации на проезд к месту отпуска и обратно для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году, утв. Постановлением Правительства от 19.06.2020 № 887). Прав ли работодатель, что отказывает в оплате билетов "обратно"? Что делать в данном случае?

В 2000 году мною был куплен автомобиль ВАЗ, в 2001 году продан по доверенности. В 2005 году был угнан у новой владелицы. В 2005 было заведено дело по факту угона. В 2012 году мне приходит уведомление заплатить транспортный налог на этот автомобиль за 2009-2011 годы. Что предпринять в этой ситуации?

В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?

Я работаю в городе Байконур, Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации. Работница была принята на работу 10 сентября 2006 года; первый ежегодный оплачиваемый отпуск она использовала в мае 2007 года; следующий отпуск использовала в июле 2008 года. Возможно ли в графике отпусков на 2009 год запланировать ей отпуск в апреле 2009 года и может ли работница требовать его предоставления в январе 2009 года в связи с беременностью перед отпуском по беременности и родам? Заранее очень Вам благодарна.

В 2002 году было составлено завещание в пользу сына в 2005 г было составлено завещание на дочь! В 2013 г умерший был признан недееспособным по заявлению дочери! На данный момент было признано завещание 2005 г не действительным по посмертно судебной экспертизы! В 2004 г была инвалидность по общим заболеваниям! Были проведены втэк на инвалидность в 2003 2004 гг. Где были поставлены диагнозы целебросколероз и что то по поводу сосудов головного мозга! Что на данный момент можно сделать?