Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить компенсацию за вторую часть отпуска после увольнения

03.07.2014, 13:39
• г. Саратов

Я уволился в процессе отгула первой части отпуска (отпуск разделён на две части по 14 дней). Как я понимаю работодатель обязан выплатить компенсацию за вторую часть отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отпуск предоставлялся авансом, то такой обязанности у работодателя не существует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Валерьевна
31.07.2017, 12:37

Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?

Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?
Читать ответы (4)
Татьяна
04.02.2019, 06:37

Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника

Если работодатель разделил отпуск на две части, но в первую часть отпуска он не хочет начислять отпускные, говорит что они начислять только во вторую часть отпуска. Имею я права получить отпускные в первую часть отпуска?
Читать ответы (1)
Владислав Александрович
11.02.2015, 17:53

Законность действий работодателя при разделении отпуска на две части без согласия работника

Ситуация такова. Работодатель в приказном порядке разделил работникам отпуск на две части по 14 календарных дней и вторую часть отпуска предоставляет только через 4 месяца после первой половины. Правомерны ли его действия? Я категорически не согласен и свое согласие не давал.
Читать ответы (1)
Мария
07.07.2003, 18:45

Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.

Если работник не был в отпуске два года подряд. Можно ли ему предоставить отпуск в количестве 28 календарных дней и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный ранее отпуск (в организации предоставляется отпуск в размере 28 календ. Дней)? Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ. С уважением, Маша.
Читать ответы (1)
Светлана
08.02.2016, 16:26

Вопросы о совмещении выходных и денежной компенсации в рамках основного отпуска

Как счить выходные в первой части основного отпуска и во второй? Можно ли взять денежную компенсацию за часть основного отпуска, а позже отпуск или одновременно отпуск и компенсацию?
Читать ответы (1)
Наталья
28.06.2016, 12:41

Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отдохнул только 2 недели из-за большого наплыва работы?

При ежегодном отпуске, работник отдохнул, только 2 недели, затем в связи с большим наплывом работы, вторую часть отпуска не дают. Должны ли выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Мила
21.06.2011, 14:48

Имею ли я право взять вторую часть отпуска на предприятии с 27 июня?

Работаю на предприятии несколько лет, ,согласно ст 115 ТК РФ отпуск составляет 28 календарных дней, по согласованию с работодателем отпуск был разделен на части, первую часть отпуска 14 календарных дней отгуляла с 28 апреля по 10 мая.. Вопрос: имею ли я право вторую часть отпуска взять с 27 июня..?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
30.06.2020, 13:10

Как использовать оставшиеся дни отпуска - просьба об оплате билетов на августовский отпуск

Очередной отпуск (44 дня) разделен на две части. Первая обязательная часть (26 дней) для районов крайнего севера отгуленна в феарале 2020 года. Можно ли обратиться с просьбой оплатить билеты в отпуск, воспользовавшись второй частью отпуска (18 дней) в августе 2020?
Читать ответы (1)
Наталья
12.05.2017, 16:58

Права на продление отпуска и влияние на педагогическую пенсию для воспитателя в детском саду

Мой полный отпуск составляет 80 дней, если я сначала взяла 60 дней отпуска, имею ли я право взять следующие 20 дней сразу по окончании первой части отпуска, не выходя на работу после первой части отпуска, а написав заявление на вторую часть отпуска за два месяца до его начала, т.к. буду находиться в другом городе и заявление на вторую часть отпуска не смогу написать позже. Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска. Если первая часть отпуска заканчивается в пятницу, а суббота и воскресенье в нашем учреждении выходные дни, тогда если вторая часть отпуска начнется с понедельника, то два дня будут считаться календарными рабочими дня при подсчете педагогической пенсии или нет? Работаю в детском саду, воспитателем в логопедической группе, в Мурманске. Спасибо.
Читать ответы (1)