Нарушения трудового законодательства в отношении работников в ИП и ООО - отказ в компенсации за отпуск, незаконные условия работы, неправомерное увольнение
Работала в ИП с май 2013 г., ИП закрыли, нас заставили написать заявление на увольнение и в отпуск за свой счёт. Компенсацию за отпуск не выплатили. С 1 июня открыли ООО, заключили трудовой договор, через неделю забрали договора, сказав, что 1 страница неправильно. Больше мы их не видели. Заставляли работать по кассовому аппарату, незаконному. Зарплата черная 1000 рублей за сутки, белая 6900. Пришли с выходных, взяли других людей, без объяснения уволили. Причины не знаем. В понедельник сказали прийти за трудовыми. Заявления не писали. Т.к. у меня ребёнку нет 14 лет, я бы уволилась по уходу за ребёнком. Хозяйка трубку не берёт,причину увольнения не знаем. Являются ли дни выхода на работу и мы не смогли приступить вынужденными прогулами? Как это оплачивается? Какая компенсация? Что делать?
Галина Васильевна, Ваш работодатель - махровый нарушитель.
У Вас не просто вынужденные прогулы - к Вас незаконное увольнение, дни с даты увольнения Вам должны оплатить по среднему
СпроситьОбращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскивать средний заработок за время вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация