Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, с какой формулировкой мне лучше уволиться: "по собственному желанию" или "по соглашению сторон".

25.03.2007, 01:01
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в организации, с которой у меня заключен договор на неопределенный срок. В ближайшее время собираюсь увольняться. Подскажите, пожалуйста, с какой формулировкой мне лучше уволиться: "по собственному желанию" или "по соглашению сторон". Ведь на это могут обратить внимание при трудоустройстве в следующей организации. Хотя мой руководитель согласен расторгнуть договор по любой из двух указанных формулировок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку Вас интересует тактический, так сказать, аспект, тоувольнение по собственному желанию предпочтительнее, в связи с тем, что расторжение трудового договора по соглашению сторон иногда происходит после урегулирования конфликта. Но посколькуруководитель к Вам относится нормально, то он при необходимости может, например, написать рекомендательное письмо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги