Отказываются отпустить после написания заявления об увольнении - проблема материальной ответственности на птицефабрике

04.07.2014, 08:03

• г. Черкассы

Я написала заявление об увольнении еще 18 июня. По истечению срока отработки меня не хотят отпускать, так как я материально-ответственное лицо, хотя я не принимала птиц (я работаю на птицефабрике) . Что делать? Заявление уже давно подписано директором и бригадиром.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

04.07.2014, 08:11,

г. Заринск

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (уволиться по собственному желанию), предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении (поступления заявления работника руководителю) работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом, если срок предупреждения об увольнении прошел, а Вы не желаете продолжать работу, прекращайте работу и требуйте от руководителя выдачи трудовой книжки с записью об увольнении, а также окончательного расчета с выплатой заработной платы за фактически отработанное время и всех причитающихся компенсаций.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO