Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в отпуске по графику из-за производственной необходимости - есть ли это возможно?

04.07.2014, 10:02
• г. Первоуральск

У моей девушки отпуск по графику с 16 июля, но ее не хотят отпускать так как есть производственная необходимость, она собираеться ехать отдыхать билеты куплены, могут ли ее не отпустить в отпуск с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса - В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Таким образом, требуется обязательное согласие работника на перенесение отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
30.01.2015, 17:46

Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?

На предприятии где я работаю сложилась ситуация как производственная необходимость а у меня учебный отпуск в праве ли начальник не отпустить в учебный отпуск по производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Зинаида.
09.08.2022, 23:17

Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?

Через две недели я должна идти в отпуск на месяц. Сегодня начальник делит мой отпуск на два. Две недели в сентябре и две в октябре. Причина указана как производственная необходимость, хотя никакой необходимости нет вообще. Прав ли начальник в рамках закона, и что подразумевается под производственной необходимостью? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
29.03.2015, 10:34

Неожиданный отказ в отпуске - как обеспечить гарантию окончания производственной необходимости?

Ходила первый раз в отпуск в апреле, на следующий год пожелала в феврале, в график ставят снова апрель и на заявление отпустить в феврале отвечают отказом по производственной необходимости и что пойду по графику. В марте он прекращает свою деятельность. А где гарантия что производственная закончится к тому времени? Что имеется ввиду под производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Ирина
29.03.2015, 11:04

Производственная необходимость как причина отказа в отпуске - что это означает и как обратиться?

Помогите пожалуйста. Ходила первый раз в отпуск в апреле, на следующий год пожелала в феврале, в график ставят снова апрель и на заявление отпустить в феврале отвечают отказом по производственной необходимости и что пойду по графику. В марте он прекращает свою деятельность. А где гарантия что производственная закончится к тому времени? Что имеется ввиду под производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.09.2018, 23:03

Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду

Может ли заведующая без согласия воспитателя обязать его работать сверхурочно, мотивируя это производственной необходимостью. И есть в детском саду ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ?
Читать ответы (1)
Наталья
07.07.2016, 08:15

Каковы права продавца в случае отказа директора в выходе в отпуск во время плановой проверки Роспотребнадзора?

Я продавец, в магазине ожидается плановая проверка Роспотребнадзора в августе, а у меня в августе отпуск по графику (я отработала 8 месяцев) куплены билеты на самолет. Директор магазина не отпускает в отпуск, мативирует тем что производственная необходимость. Имеет ли она право меня не отпустить?
Читать ответы (1)
Валентина
09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Алексей
14.03.2012, 04:33

Откладывают мой отпуск без уважительной причины - законность задержки отпуска

Мне по графику положен отпуск в феврале, я написал заявление, чтоб меня отпустили в отпуск с 13 числа, мне говорят, что в связи с производственной необходимостью они не могут отпустить меня в отпуск. Так продолжается уже больше месяца, хотя у них есть работники, которые могут меня заменить. Законна ли такая задержка отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
11.11.2014, 21:40

Правомерно ли заставлять работника работать в две смены - анализ производственной необходимости

Правомерно ли заставлять работника работать в две смены, мотивируя это производственной необходимостью?. Вообще, что означает термин производственная необходимость (работаю в детском саду). Спасибо.
Читать ответы (3)