Увольнение находящейся в декретном отпуске сотрудницы - возможность оспора и права матери-одиночки
У меня сложилась такая ситуация, я была взята на работу на период декретного отпуска основной сотрудницы. Сейчас сама нахожусь на больничном по беременности и родам/до родов где то неделя осталась/. Эта сотрудница вышла на работу раньше, чем предполагалось. Меня хотят уволить, не предлагая мне перевод на другие свободные вакансии, хотя я точно знаю, что они имеются, чтобы как они сказали, не платить пособие до 1,5 лет. Могу ли я как то оспорить это увольнение, если после родов буду являться матерью-одиночкой. И какие у меня еще есть права?
ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ. БОЛЬНИЙ ПО БЕРЕМЕНОСТИ И РОДАМ ВАМ ОПЛАТЯТ. А ПОСЛЕ РОДОВ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ.
СпроситьУ вас срочный трудовой договор, который подлежит расторжению при выходе основного работника. Напишите заявление о переводе вас на другую должность, если откажут, обжалуйте отказ в суде. Главное, чтобы вы могли выполнять эту работу. Декретные платит фонд соц.страха.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация