Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям

05.07.2014, 20:53

• г. Москва

У меня накопилось 148 дней неотгуленного отпуска. Работодатель автомотически отправляет меня в отпуск, без моего согласия, при этом вызывают меня на работу. Вместо зарплаты начисляют отпускные. Все дни отпуска я должен использовать до декабря 2014 г. Законно ли это и что посоветуете в этой ситуации предпринять?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

05.07.2014, 21:14,

г. Санкт-Петербург

Нельзя отправить в отпуск и при этом вызывать на работу. Во время отпуска Вы имеете полное право даже не брать трубку телефона. Отзыв из отпуска возможен исключительно с согласия работника.

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

05.07.2014, 21:17,

г. Москва

Доброго времени! Законно отправить в отпуск только в случае если согласно графика наступило время очередного отпуска за текущий год, так как график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Однако неиспользованные дни отпуска при наличии Вашего заявления могут быть заменены денежной компенсацией. Выход на работу в период отпуска возможен только при наличии вашего согласия и должен оформляться приказом с последующим предоставлением дней отдыха или при наличии Вашего заявления компенсацией. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям

Москва - онлайн услуги юристов